6統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)服務(wù)社會(huì)管理的實(shí)踐和思考-資料下載頁(yè)
2024-09-25 21:47本頁(yè)面
【正文】 部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人為參與社會(huì)管理主體。規(guī)范黨外代表人士參與社會(huì)管理職責(zé)，向所聯(lián)系群眾宣傳法律、法規(guī)、政策，引導(dǎo)他們遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德；在聯(lián)系統(tǒng)戰(zhàn)成員中了解和掌握民間糾紛信息和動(dòng)態(tài)，反映訴求、排查矛盾糾紛苗頭、調(diào)解民間糾紛；協(xié)助處理突發(fā)事件等。 注重柔性管理，把加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理落實(shí)到完善協(xié)商引導(dǎo)的方式方法上來(lái)。社會(huì)管理最易接受的方式是協(xié)商疏導(dǎo)為主的人性化方式。統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)參與社會(huì)管理，必須運(yùn)用好統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)特有的平等相待、民主協(xié)商，和風(fēng)細(xì)雨、循循善誘等柔性工作方式方法。臺(tái)州把推進(jìn)政治協(xié)商的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，作為柔性管理的重點(diǎn)工作，明確政治協(xié)商主要內(nèi)容、主要程序、主要形式，建立政治協(xié)商督辦落實(shí)機(jī)制，確保未雨綢繆，求同存異，防微杜漸，增進(jìn)共識(shí)。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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