6水利局統(tǒng)一戰(zhàn)線的主要做法和特點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2025-09-16 20:56本頁(yè)面
【正文】 情況后，會(huì)同電力公司黨委一班人一起研究，每年給予何志成一定補(bǔ)助，將其工作單位由發(fā)電廠調(diào)至公司機(jī)關(guān)，同時(shí)在水利系統(tǒng)范圍內(nèi)廣泛發(fā)動(dòng)干部職工捐款捐物，以幫助其緩解家庭困難。逢年過節(jié)，局黨組、公司黨委領(lǐng)導(dǎo)還親自登門走訪，送去慰問金，并詳細(xì)了解他的具體困難，在合乎政策條件的前提下，盡最大努力為其排憂解難。黨組織的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，使同志干勁更足了，他一再表示：惟有干好本職工作，爭(zhēng)取多出成果，才能對(duì)得起黨組織，對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)得起幫助支持他的許多同事們。 “用真情換真心，以真心動(dòng)真情”。水利系統(tǒng)的黨員干部與黨外干部在溝通中加深了理解，在共事中增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，在為著共同目標(biāo)而奮斗的道路上攜手并進(jìn)。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們水利局的“黨組織與黨外人士合作共事工作”雖然取得了一些成效，但是，我們也清醒地看到我們的工作與上級(jí)的要求和人民的期望還有不小差距，與新時(shí)期統(tǒng)一戰(zhàn)線的需要還有不小差距。主要表現(xiàn)在用人觀念需要進(jìn)一步更新、黨外干部管理體制不夠健全、黨外年輕干部總量過少等方面。如何適應(yīng)新形勢(shì)，進(jìn)一步做好黨外人士的培養(yǎng)選拔和安排使用工作，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。今后，我們一定認(rèn)真貫徹今天的會(huì)議精神，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，深入調(diào)研，大膽探索，積極實(shí)踐，加大黨外干部培養(yǎng)和使用的力度，努力營(yíng)造寬松穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)和諧的統(tǒng)戰(zhàn)工作氛圍和良好的工作條件，充分調(diào)動(dòng)黨外干部的積極性和創(chuàng)造性，為推進(jìn)我縣跨越式發(fā)展作出我們水利人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 謝謝大家。 第6頁(yè) 共
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