辦公室“深化作風建設年”階段性工作總結-資料下載頁
2024-09-20 00:58本頁面
【正文】 二、下階段工作打算 根據(jù)《局機關開展 “ 深化作風建設年 ” 活動實施方案》和《關于認真做好 “ 深化作風建設年 ” 活動第二階段工作的通知》要求，辦公室支部將充分發(fā)揮第一階段的工作成果，針對思想認識存在差異、理論聯(lián)系實際尚顯不足等問題，計劃采取以下措施，確保第二階段活動取得實效。 一是加強組織領導，達到共同提高。辦公室將深入發(fā)揮組織引導能力，領導帶頭，率先垂范，認真查擺在思想觀念、創(chuàng)新意識、工作責任、服務態(tài)度、行政能力、組織紀律等方面的突出問 第 6 頁 共 6 頁 題，深刻分析問題根源，完善整改措施、撰寫剖析材料、制定整改方案，達到共同提高的目的。 二是開展對照檢查，切實轉(zhuǎn)變作風。積極組織工作人員集中學習活動，深入理解和貫徹《 XX 省影響機關工作效能行為責任追究辦法》、《 XX 省機關效能監(jiān)察投訴中心工作辦法》、《 XX 省機關效能投訴回訪督查辦法》等有關規(guī)定，按照 “ 五查五看 ” 的要求，圍繞政令暢通、機關作風、工作效率、依法行政、執(zhí)行情況等，組織開展部門對照檢查，分層次召開專題討論會，堅持邊整邊改，確保整改工作順利 完成。 二是結合工作實際，加強能力建設。為了充分發(fā)揮活動對實踐的指導作用，辦公室將圍繞下半年主要工作，進一步加強能力建設。繼續(xù)開展相關制度清理和完善工作，加大政務公開力度，做法辦事中心工作，提升信訪工作水平，抓好學習調(diào)研、信息宣傳和機要保密等重點任務，做好年度目標責任制考核，切實把“ 深化作風建設年 ” 活動成果轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)變工作作風、創(chuàng)新工作方式、提升工作能力的動力。
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