辦事處工會(huì)主席心得體會(huì)-資料下載頁
2025-09-11 00:52本頁面
【正文】 勵(lì)全體員工發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，爭取更大光榮。 四、充分發(fā)揮幫扶職能，進(jìn)一步凝員工隊(duì)伍，做構(gòu)建和諧的“ 助推器 ” 切實(shí)關(guān)心困難員工，更好地發(fā)揮幫扶職能，也是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。為此，我們著力抓好員工的幾個(gè)需求： 一是在工作上關(guān)注員工需求；二是在生活上關(guān)心員工需求；三是在感情上關(guān)懷員工需求。發(fā)揮工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的作用。辦事處領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持 “ 員工利益無小事 ” ，做到：凡員工過生日，都要親自 祝賀；員工生病住院，都要到醫(yī)院看望；員工家中發(fā)生重大事件，都要登門慰問；關(guān)注短期用工和工作外包委派來的員工；關(guān)心和尊重老同志等，這些理念和人性化關(guān)懷，極大地感染了員工、凝聚了人心、凝聚了隊(duì)伍。辦事處領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持重大經(jīng)營決策事前征求工會(huì)和員工意見。在制訂《目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲辦法》、 “ 百日奮戰(zhàn) ” 任務(wù)分解、黨委班子民主生活會(huì)時(shí)，都召開員工代表座談會(huì)聽取意見，既有利于決策的民主和科學(xué)，也促進(jìn)了黨員干部的廉潔和勤政，也激發(fā)了員工的民主參與熱情，增強(qiáng)了內(nèi)部團(tuán)結(jié)。 今后，我們還要進(jìn)一步加強(qiáng)以下方面的工作。一要進(jìn)一步提 第 6 頁 共 6 頁 高工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)；二是要根據(jù)新形勢(shì)、新變化、新要求，找準(zhǔn)工會(huì)的定位，不斷改進(jìn)工作方法；三是要更好地發(fā)揮工會(huì)的職能作用，更好地服務(wù)和服從于公司（辦事處）商業(yè)化這個(gè)大局；四是要持之以恒、 “ 細(xì)雨潤無聲 ” 地做好員工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和鞏固工作。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1