公安民警開展四查四提升心得體會-資料下載頁
2025-09-11 00:26本頁面
【正文】 靈璧大隊從執(zhí)勤執(zhí)法和隊伍管理上下功夫，經過認真的研究，進一步細化整合了多項制 度，制定了《 XX 縣區(qū)公安局交通管理大隊執(zhí)法執(zhí)紀責任狀》及《交通協管員日常管理和勤務考核規(guī)定》，羅列了交警和交通協管員考核細則，實行百分制， 80 分以下的為不達標單位和個人。靈璧交警大隊工作人員一言一行，考核細則進行了明確，上述制度，為靈璧交警大隊逐步實現標準化管理模式打下了基礎。 第 4 頁 共 4 頁 六、加大教育整頓監(jiān)督力度。要組織紀檢、警務督察等部門人員深入各基層單位明查暗訪，對教育整頓活動及 “ 五條禁令 ” 、警車管理使用情況進行現場督察。督察不能做表面文章，搞花架子，不但要檢查教育整頓臺帳，還要深入民警執(zhí)法一線、為民服務一線，進行現場督察，發(fā)現問題不遮丑護短，要當場指出并要求整改，而且要通報問題單位及個人，并按相關規(guī)定處理相關責任人，并記入績效考核，扣除責任人考核獎及崗位津貼。
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