公安民警開展四查四提升心得體會-閱讀頁
2024-09-20 00:26本頁面
【正文】 層民警日常執(zhí)法活動最急需的方面入手，針對交警糾正違章容易發(fā)生問題的執(zhí) 法活動、執(zhí)法環(huán)節(jié)入手，抓緊健全完善相關(guān)程序規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，規(guī)范執(zhí)法環(huán)節(jié)，確保民警有有法可依、有章可循。要針對容易發(fā)生執(zhí)法問題的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定完善考核標(biāo)準(zhǔn)。筆者所在的靈璧大隊從執(zhí)勤執(zhí)法和隊伍管理上下功夫，經(jīng)過認(rèn)真的研究，進(jìn)一步細(xì)化整合了多項制 度，制定了《 XX 縣區(qū)公安局交通管理大隊執(zhí)法執(zhí)紀(jì)責(zé)任狀》及《交通協(xié)管員日常管理和勤務(wù)考核規(guī)定》，羅列了交警和交通協(xié)管員考核細(xì)則，實(shí)行百分制， 80 分以下的為不達(dá)標(biāo)單位和個人。 第 4 頁 共 4 頁 六、加大教育整頓監(jiān)督力度。督察不能做表面文章，搞花架子，不但要檢查教育整頓臺帳，還要深入民警執(zhí)法一線、為民服務(wù)一線，進(jìn)行現(xiàn)場督察，發(fā)現(xiàn)問題不遮丑護(hù)短，要當(dāng)場指出并要求整改，而且要通報問題單位及個人，并按相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)責(zé)任人，并記入績效考核，扣除責(zé)任人考核獎及崗位津貼
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