公安局班子個人對照檢查材料思想?yún)R報-資料下載頁
2025-09-11 00:21本頁面
【正文】 頁 共 4 頁 化。 （二）自身修養(yǎng)因素。思想深處雖然感到有潛在壓力和緊迫感，但缺乏持之以恒的精神和態(tài)度，滿足現(xiàn)狀。導致自身理論學習理解和掌握不精、不深，理論功底薄 。對業(yè)務知識、認為自己是主抓政治思想和隊伍建設的，已有的一些業(yè)務知識可 以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，業(yè)務知識的掌握不全面、不精通 。片面的自我滿足，自己認為只要工作好，表現(xiàn)好，不違反各項規(guī)定保證政令通暢，努力完成各項工作任務就行。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。 （三）開拓意識因素。開拓創(chuàng)新精神不夠。在工作中對待工作缺乏主動，有時滿足完成領導交辦和分管工作任務。在工作中遇到繁瑣、復雜的工作，不是自己力求尋找對策，缺乏一種創(chuàng)新意識和鉆研精神。同時，針對普遍存在人少事多的客觀現(xiàn)實，同志 們長期處于高壓工作狀態(tài)，考慮到為基層減壓，降低了標準和要求，套用老方法多，打開新思路少，穩(wěn)妥操作多，大膽實踐少。
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