【正文】 了班前會質量。 二是齊抓共管，強力推行三項活動。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行 為、推行手指口述安全確認法。 三是健全制度，著力抓好兩考，即管理人員安全生產責任制月度考核和基層隊安全文化建設月度考核，并將考核結果與管理人員工資掛鉤。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生 第 21 頁 共 25 頁 產責任制履職考核情況進行公示。 五、黨務基礎工作有條不紊開展 一年來，礦黨委繼續(xù)十分重視黨務基礎管理工作。一是根據人員調整后的實際情況，采取自學與互相學習等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關辦文辦會業(yè)務流程。 二是及時做好文件和信息編發(fā)、上報工作。全年共編發(fā)政工信息 xx 期 ，學習資料 x 期，創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報 x 期。上報黨務信息調研工作任務完成每季度均居集團公司二級單位之首。 三是加強了保密工作，及時調整了礦保密委員會成員，組織涉密崗位的 xx 名管理人員開展了《保密法》考試。 六、紀檢監(jiān)察工作穩(wěn)步推進 一是注重制度建設，制定了《 xx 煤礦關于加強作風建設的若干規(guī)定》，修訂完善了《 xx 煤礦雙廉責任制考核細則》《 xx 煤礦安全生產責任制考核辦法》《 xx 煤礦經營管理辦法》《 xx 煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時，督促有關部門修訂完善了《 xx 煤礦業(yè)務招待費管理辦法 》《 xx 煤礦物資比價采購管理辦法》《 xx 煤礦廢舊物資管理辦法》《 xx 煤礦經濟合同管理辦法》等規(guī)定，對價格委員成員進行了調整。有效規(guī)范了各級管理人員的工作程序和行為。 二是認真落實了領導干部述職述廉制度、收入申報制度、領導干部個人重大事項報告制度、領導干部任前廉潔談話和廉潔承 第 22 頁 共 25 頁 諾制度、領導干部誡勉談話制度、領導班子廉潔自律民主生活會制度等制度。據統(tǒng)計， xxx 月，礦紀委共對擬任科、隊級干部進行廉潔鑒定 xx 人 .次，對新提拔干部任前廉潔談話 xx 人 .次，同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行一次 廉潔談話。 三是切實推進廉潔風險防范管理工作。礦紀委根據 xx 公司黨委、行政《關于印發(fā)的通知》要求，認真按照 xx 煤礦《關于開展廉潔風險防范管理的實施意見》進行廉潔風險防范管理工作。 全礦各部門、各管理崗位和關鍵操作崗位，對照部門和崗位的工作職責，認真查找廉潔風險點，制定出切實可行的防范措施，廉潔風險防范管理工作正在全礦范圍內展開，逐步向縱深發(fā)展。 四是認真簽訂黨風廉潔建設責任書。 xx 年，我們按照上級紀委以及 xx 公司黨委、紀委關于黨風廉潔建設的新規(guī)定和部署，對責任書及考核細則作了進 一步的修訂和完善，做到了責任內容明確，責任考核量化標準準確，責任追究規(guī)定具有可操作性，切實把一崗雙責和誰主管，誰負責的要求落到實處。 xx 年全礦共簽訂黨風廉潔建設責任書 xx 份。 五是認真落實雙廉責任制度。 xx 年，我們嚴格按雙廉責任書的要求，逐月進行考核，考核結果與所在單位月度工資掛鉤。今年，對礦屬 xx 個單位 x 人 .次違反雙廉規(guī)定的行為進行了考核和責任追究，共處考核扣款 xxx 余元。 第 23 頁 共 25 頁 六是加強對管理人員的作風督查工作。 xx 年，我們按照《 xx煤礦關于加強作風建設的若干規(guī)定》的要求，通過設立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風進行了督查。 xxxx年，對違反下井管理規(guī)定的 xx 人 .次進行了批評教育，對違反勞動紀律等規(guī)定的 xx 人 .次進行罰款處理，共處罰款 xxxx 元。通過督查，有力地促進了全礦各級管理人員工作作風的轉變。 七、群團工作開展得有聲有色 一是開展了職業(yè)技能競賽。今年上半年，由礦工會牽頭，在采煤司機，瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業(yè)技能競賽活動，共計 x 余人參加了競賽，其中絞車司機 xx、掘進工 xx、電工 xx 獲得了 xx 公司第一名，被評為 xx 公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機 xx 還代表 xx 公司參加了 x 煤集團綜掘司機職業(yè)技能競賽。 二是開展小改小革及合理化建議活動。今年 x 月，礦工會與礦行政聯(lián)合行文出臺了《關于開展小改小革和合理化建議活動的通知》，每半年在全礦范圍內征集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發(fā)了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。 今年上半年，全礦共征集小改小革成果 x 項，經過評審，由采煤二隊邊際榮等人主研的《 xxx 采區(qū)運輸上山皮帶運輸機改裝及應用》獲得一等獎。 第 24 頁 共 25 頁 三是在技術含量較高的崗位開 展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受 x 元 /月的技師津貼。電工 xx、鉗工 xx 還獲得了首席技師的評聘資格，享受 x 元 /月的技師津貼。 三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展職工讀書學習競賽活動，吸引了廣大職工積極響應和參與。今年，職工借閱圖書人數(shù)達 x 余人次，閱讀報刊人數(shù)達 x 余人次。 x 月和 x 月，礦工會分兩批次購買新圖書 x 余冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調等硬件設施，各基層隊以及各居委會設立了小書柜，極大地方便了 XX 縣區(qū)廣大職工家屬 讀書的需要。目前，省總工會已將我礦職工書屋推薦為全國工會優(yōu)秀職工書屋示范點。 四是我們將采煤二隊將職工小家建設納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局，為建設安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年 x 月，該隊分工會被中華全國總工會命名為全國模范職工小家稱號。 五是 xx 工作室享譽 x 煤。今年 xx 月份的《 x 簡報》第 xx期全文刊載了我礦 xx 工作室的相關情況，包括工作室簡介、科技成就、活動內容、活動方式、工作室成員、相關規(guī)章制度進行了詳細的介 紹，號召 x 煤系統(tǒng)結合實際認真學習，進一步提升了 第 25 頁 共 25 頁 我礦 xx 工作室的知名度。 今年以來，該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面調度站載波機電源改進、 xxx 架空人車急停拉線改進等多項小改小革成果，帶動了我礦技術人才學技術、鉆業(yè)務的積極性。 八、存在的主要不足 一是黨建思想政治工作的基礎有待進一步加強，專職黨務政工干部后續(xù)接替力量需要進一步充實 。 二是職工思想比較活躍，維護穩(wěn)定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進一步創(chuàng)新，人性化的思想政治工作還需進一步做細做 實。 三是企業(yè)文明創(chuàng)建工作還需進一步提升，創(chuàng)建省級安全文化建設示范企業(yè)成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。