【正文】 創(chuàng)建，拓展黨務(wù)工作者微信群的服務(wù)功能，大力推進(jìn) ? 書記項目 ?工程，推進(jìn)智慧黨建探索；加強(qiáng)基層調(diào)研，開展黨員思想動態(tài)調(diào)研等專題調(diào)研；加大黨建活動陣地建設(shè)，開展建黨 96 周年系列活動，達(dá)到黨建科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理要求。 四、強(qiáng)化監(jiān)督工作，發(fā)揮利劍作用 圍繞制度執(zhí)行開 展經(jīng)營紀(jì)律檢查工作。 2024 年將組織對各單位在制度和政策的執(zhí)行、內(nèi)控管理、是否存在違規(guī)違紀(jì)行為等 第 14 頁 共 16 頁 方面開展檢查，檢查工作一要注重覆蓋面，橫向推進(jìn)對職能部門的平行監(jiān)督，縱向從網(wǎng)點(diǎn)深入到一線碼頭，實現(xiàn)監(jiān)督無死角；二要注意規(guī)范性，要編制出檢查工作手冊，組建一支有經(jīng)驗的較為固定的檢查小組，提升監(jiān)督效率；三要集中監(jiān)督力量聚焦重點(diǎn)問題。 圍繞降本增效開展效能監(jiān)察工作。一是利用訪談?wù){(diào)研、業(yè)務(wù)流排查、大數(shù)據(jù)分析等方式、關(guān)注重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程的運(yùn)行效率、效益產(chǎn)出及風(fēng)險控制情況，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)流程的規(guī)范有序。二是適時對公司物資 采購、費(fèi)用控制等情況立項監(jiān)察，推動勤儉節(jié)約的企業(yè)風(fēng)氣。 圍繞規(guī)范運(yùn)營開展審計配合工作。積極做好資料報送、過程配合、整改落實等審計工作配合；聚焦審計提出的共性問題，跟進(jìn)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，實現(xiàn)口岸紀(jì)檢部門與總部審計部門的積極互動、互補(bǔ)；及時報送三重一大事項，自覺接受監(jiān)督。 圍繞正風(fēng)肅紀(jì)開展紀(jì)律審查工作。堅持 ? 有案必查、有錯必糾 ? 的方針，對群眾來信來訪和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索，準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì) ? 四種形態(tài) ? ，嚴(yán)格執(zhí)行審查程序，按照紀(jì)律處分條例和公司規(guī)定抓好違紀(jì)問題處置。同時，也要建立容錯糾錯機(jī)制，對因勇于干事創(chuàng)業(yè)而導(dǎo)致無意違規(guī)的同事從輕從寬處理，保護(hù)員工工作積極性。 五、著力建設(shè)企業(yè)文化體系，增強(qiáng)精神文明建設(shè)工作的成效 第 15 頁 共 16 頁 緊密圍繞 ?xxxx? 文化宣傳理念，創(chuàng)新活動形式和工作方法，采取教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)宣傳、研討交流、考核評價等形式，使企業(yè)文化下基層、進(jìn)一線，精心打造不同層級的文化載體，使企業(yè)文化管理更具科學(xué)性、系統(tǒng)性、嚴(yán)密性和有效性，釋放內(nèi)在能量，產(chǎn)生 ? 聚合效應(yīng) ? 。在此基礎(chǔ)上，堅持每月精神文明建設(shè)考核，積極探索和創(chuàng)新精神文明建設(shè)工作的新途徑、新辦法，不斷鞏固和擴(kuò)大精神文明建設(shè)成果 。 以優(yōu)化通訊員隊伍、提升通訊員綜合能力和創(chuàng)新宣傳形式為工作重點(diǎn)，做好原有四個宣傳途徑 ? 一周要聞、一周速遞、板報、宣傳冊 ? 宣傳工作的同時，繼續(xù)開拓出新的宣傳途徑，利用微信、qq 群等媒介加強(qiáng)宣傳，拓寬 ? 微宣傳 ? 途徑。通過對現(xiàn)有通訊隊伍的培訓(xùn)，圍繞中心工作，進(jìn)一步拓寬宣傳視角和宣傳思路，加大對改革重組、提質(zhì)增效、協(xié)同效應(yīng)、文化融合和 ? 兩學(xué)一做 ?學(xué)習(xí)教育中榜樣事件、先進(jìn)典型的宣傳力度，進(jìn)一步發(fā)揮宣傳工作加油鼓勁的作用，助力生產(chǎn)經(jīng)營。 六、強(qiáng)化工團(tuán)組織建設(shè)，提升職工群眾的幸福感 根據(jù)中 央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作意見》精神，為進(jìn)一步發(fā)揮群團(tuán)組織的服務(wù)效能，積極構(gòu)建樞紐型、服務(wù)型群團(tuán)組織，助力構(gòu)建和諧 xx。 公司針對生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，廣泛開展主題勞動競賽和合理化建議活動，激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力；精心策劃和組織開 第 16 頁 共 16 頁 展形式多樣，職工廣泛參與、喜聞樂見的文體活動，繼續(xù)做好 ? 職工之家 ? 建設(shè)工作，與在深的央企、大型企業(yè)舉辦青年聯(lián)誼活動；維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷完善員工的訴求調(diào)解機(jī)制和暢通職工民主參與、監(jiān)督機(jī)制；做好送溫暖、困難幫扶、女職工關(guān)愛等工作，建立困難職工檔案和基礎(chǔ)臺賬，完善幫困工 作流程和制度，保證重大節(jié)日慰問、冬送溫暖夏送清涼等節(jié)點(diǎn)式慰問、金秋助學(xué)等常態(tài)化工作的開展。 按照中央《共青團(tuán)中央改革方案》的要求，堅持以黨建帶團(tuán)建工作思路，強(qiáng)化團(tuán)組織建設(shè)；結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和青年成才需求，改革創(chuàng)新團(tuán)的各項工作，實現(xiàn)引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、融合青年，提升企業(yè)活力；積極做好團(tuán)的 ? 號、崗、手 ? 爭創(chuàng)工作，激發(fā)青年熱情，為黨和公司培養(yǎng)輸送人才；充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，做好青年有效溝通；繼續(xù)豐富青年各類文體活動，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)組織的服務(wù)效能，組織引導(dǎo)員工力促融合、創(chuàng)先爭優(yōu)。 2024 年，面對新 的發(fā)展局勢， xx 黨委將認(rèn)清新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、搶抓新機(jī)遇，以改革創(chuàng)新的精神不斷加強(qiáng)和改進(jìn)各項工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工堅定信心，迎難而上，為全面完成 xx 下達(dá)的各項工作任務(wù)而不懈努力。