黨風廉政會議發(fā)言稿-資料下載頁
2024-09-19 23:57本頁面
【正文】 抓細。一一回應、具體解決納稅人和基層反映的作風問題，適實開展第三方調(diào)查測評，著力加 第 12 頁 共 14 頁 強政風行風建設，糾正行業(yè)不正之風。要堅持抓長。認真落實作風建設各項制度，改革創(chuàng)新舉措，從體制機制上進一步破題，確保作風 建設長效化。 （四）重點抓好源頭治理，強化監(jiān)督制約。不斷完善懲防體系。各級地稅機關要按照懲防體系規(guī)劃實施辦法的要求，落實好懲防體系建設任務。年內(nèi)要對工作進展情況進行檢查，總結(jié)評估，查找不足。要有效統(tǒng)籌績效管理，把黨風廉政建設指標科學、充分地納入考核系統(tǒng)，做到權力運行到哪里，黨風廉政建設考核就延伸到哪里，問題和案件發(fā)生在哪里，責任追究就落實到哪里，規(guī)范權力運行、激發(fā)干部活力、促進管理創(chuàng)新。完善用人監(jiān)督機制。要嚴格執(zhí)行人事紀律，把嚴格監(jiān)督貫穿于干部選拔任用工作全過程，防止跑官要官、帶病提拔等選人用人上 的不正之風。要建立干部選拔任用全過程紀實等制度，進一步完善選人用人專項檢查和失察失誤責任倒查機制，對違反人事紀律的，一律嚴肅查處。健全權力制約機制。大道至簡，有權不可任性。要深化稅收征管改革，嚴格落實納服規(guī)范和征管規(guī)范，強化風險防控，規(guī)范管理，有效防止不廉行為的發(fā)生。推進稅務行政審批制度改革，簡政放權，實行稅務行政審批事項目錄清單和稅收執(zhí)法權力清單制度。要按照制度加科技的要求，推進內(nèi)控機制信息化升級版建設，今年要在全系統(tǒng)推廣兩權運行監(jiān)督管理信息系統(tǒng)，力爭實現(xiàn)兩覆蓋、兩優(yōu)化、兩提升目標，形成管人、管事、管風險 、強稅 第 13 頁 共 14 頁 收的嚴密監(jiān)督體系。 （五）重點抓好從嚴治隊，提升治理水平。要堅持從嚴治隊。各級地稅機關要有針對性地加強干部職工的法紀教育，著力解決少數(shù)干部宗旨意識淡薄、法治和紀律觀念松弛等問題，形成遵紀守法的良好風氣。要不斷完善和嚴格落實各項管理制度，堅持用制度防范違紀違法行為的發(fā)生，確保依法行政、規(guī)范執(zhí)法。各級領導干部要牢固樹立嚴管就是厚愛的理念和敢于擔當?shù)木瘢易ジ夜?、嚴抓嚴管、善抓善管，對干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要認真進行三早預警，及時提醒批評，該糾正的堅決糾正，確保干部隊伍不出事或少出 事。要加強思想政治工作。做好思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨建工作的一項重要內(nèi)容，也是統(tǒng)一思想、促進和諧、推動工作的重要保證。當前，地稅系統(tǒng)思想政治工作面臨許多新情況，帶隊伍的責任和難度越來越大。各級班子成員特別是一把手，要通過深入細致的思想政治工作，嚴管善待，帶好隊伍。要積極開展交心談心，及時了解和分析黨員干部的思想狀況。要堅持解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合，針對群眾關心的熱點問題，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，理順情緒、化解矛盾。要結(jié)合實際，廣泛開展具有自身特色和行業(yè)特色的主題活動 ，活躍干部職工的文化生活，不斷增強組織的感召力。 打鐵還需自身硬，為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏 第 14 頁 共 14 頁 得人心。紀檢監(jiān)察干部是反腐倡廉建設的排頭兵。各級地稅黨組要按照忠誠、干凈、擔當?shù)臉藴剩逃龑Ъo檢監(jiān)察干部堅定理想信念，砥礪堅強黨性，敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，打造鐵的紀律。要從工作上、生活上關心關愛紀檢監(jiān)察干部，加大培訓力度，提升業(yè)務素質(zhì)，為他們履行職責提供良好的環(huán)境。各級紀檢監(jiān)察部門要明確職責定位，聚焦中心任務，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實履行黨風廉政建設的監(jiān)督責任，推動 反腐倡廉工作不斷取得新成效。 同志們，深化黨風廉政建設和反腐敗工作，事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局，任重道遠。方向已經(jīng)明確，目標已經(jīng)清晰，任務已經(jīng)部署，關鍵在于落實。我們要圍繞稅收中心工作，以堅定不移的決心和堅強有力的措施，更加奮發(fā)有為地開展反腐倡廉工作，為加快地稅事業(yè)發(fā)展營造清風正氣的政治生態(tài)，以推進地稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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