黨風(fēng)廉政會議發(fā)言稿(文件)
【正文】 化難解壓的責(zé)任、要為下級展現(xiàn)一種團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的風(fēng)貌。這樣整個班子就會思想上合心、工作上合力、行為上合拍，才能增強團(tuán)結(jié)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要始終堅持一個標(biāo)準(zhǔn)，就是要堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn) 。各級地稅黨組要把這一主體責(zé)任抓在手上、扛在肩上、落在稅上，在承擔(dān)主體責(zé)任上持續(xù)加力，在查處反腐敗案件上高壓嚴(yán)打，在狠抓作風(fēng)建設(shè)上持之以恒，在加強源頭治理上注重監(jiān)督，在強化示范引導(dǎo)上做好表率。要推行責(zé)任清單，解決誰來干、干什么的問題 。各級地稅黨組作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，是落實好主體責(zé)任的核心。既要激勵士卒，又要以身作則，種好自己的責(zé)任田，絕不能當(dāng)甩手掌柜。定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。各級地稅黨組要全力支持紀(jì)檢監(jiān)察部門查辦案件，做到指揮到位、支持到位、保障到位。要加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的力度，對領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管、不履行或不正確履行兩個責(zé)任、發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期滋生蔓延的單位，嚴(yán)格實施一案雙查，既要嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要嚴(yán)厲追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 強化作風(fēng)紀(jì)律觀念。每位黨員干部都必須適應(yīng)作風(fēng)新常態(tài)，習(xí)慣在清新的風(fēng)氣中生活，習(xí) 第 11 頁 共 14 頁 慣在監(jiān)督的環(huán)境里工作，習(xí)慣在法治的軌道上用權(quán)。修身是基礎(chǔ)， 用權(quán)是關(guān)鍵，律己是根本，務(wù)實是核心。 健全完善作風(fēng)長效機制。各級地稅機關(guān)必須深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，樹立長期作戰(zhàn)的思想，在糾正四風(fēng)問題上綿綿用力、久久為功，著力在常細(xì)長上狠下功夫。一一回應(yīng)、具體解決納稅人和基層反映的作風(fēng)問題，適實開展第三方調(diào)查測評，著力加 第 12 頁 共 14 頁 強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。不斷完善懲防體系。完善用人監(jiān)督機制。大道至簡，有權(quán)不可任性。 （五）重點抓好從嚴(yán)治隊，提升治理水平。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立嚴(yán)管就是厚愛的理念和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢易ジ夜?、?yán)抓嚴(yán)管、善抓善管，對干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要認(rèn)真進(jìn)行三早預(yù)警，及時提醒批評，該糾正的堅決糾正，確保干部隊伍不出事或少出 事。各級班子成員特別是一把手，要通過深入細(xì)致的思想政治工作，嚴(yán)管善待，帶好隊伍。 打鐵還需自身硬，為政清廉才能取信于民，秉公用權(quán)才能贏 第 14 頁 共 14 頁 得人心。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要明確職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任，推動 反腐倡廉工作不斷取得新成效。 。方向已經(jīng)明確，目標(biāo)已經(jīng)清晰，任務(wù)已經(jīng)部署，關(guān)鍵在于落實。各級地稅黨組要按照忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部堅定理想信念，砥礪堅強黨性，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督、敢于負(fù)責(zé)，打造鐵的紀(jì)律。要堅持解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合，針對群眾關(guān)心的熱點問題，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，理順情緒、化解矛盾。做好思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨建工作的一項重要內(nèi)容，也是統(tǒng)一思想、促進(jìn)和諧、推動工作的重要保證。各級地稅機關(guān)要有針對性地加強干部職工的法紀(jì)教育，著力解決少數(shù)干部宗旨意識淡薄、法治和紀(jì)律觀念松弛等問題，形成遵紀(jì)守法的良好風(fēng)氣。推進(jìn)稅務(wù)行政審批制度改革，簡政放權(quán)，實行稅務(wù)行政審批事項目錄清單和稅收執(zhí)法權(quán)力清單制度。要建立干部選拔任用全過程紀(jì)實等制度，進(jìn)一步完善選人用人專項檢查和失察失誤責(zé)任倒查機制，對違反人事紀(jì)律的，一律嚴(yán)肅查處。年內(nèi)要對工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查，總結(jié)評估，查找不足。認(rèn)真落實作風(fēng)建設(shè)各項制度，改革創(chuàng)新舉措，從體制機制上進(jìn)一步破題，確保作風(fēng) 建設(shè)長效化。杜絕換湯不換藥的變通，警惕風(fēng)過又回頭的風(fēng)險，把作風(fēng)建設(shè)有機融入日常工作，形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強作風(fēng)的良性循環(huán)。在開展黨的
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