【正文】 能力和管理工作經(jīng)驗，這是做好統(tǒng)計工作的可靠保證。 從 96 年開始，我連續(xù) 7 年參加了山西省人口抽樣調(diào)查，和全國第五次人口普查工作。在普查中，我代表 ++街辦組織駐地單位抽調(diào)的普查員，認真參加培訓，并在摸底、登記、復(fù)查、匯總階段身兼數(shù)職，擔當 “總協(xié)調(diào)、總指揮、總調(diào)度、聯(lián)絡(luò)員、審查員、統(tǒng)計員”等各種角色。正因為自己出色的工作表現(xiàn)，連續(xù) 7 年被評為全區(qū)統(tǒng)計工作先進個人、人口抽樣調(diào)查先進個人，和“五普”先進工作者。 以上決定了我能夠迅速進入統(tǒng)計人員角色，能出色地開展和完成統(tǒng)計工作。 第 17 頁共 21 頁假如今天我有幸邁入幸運之門，這是對我以往統(tǒng)計工作的肯定，我將一如既往，勤于學習，善于總結(jié)，勇于探索， 制定并實施組織和個人統(tǒng)計工作發(fā)展計劃，力爭使統(tǒng)計工作做到管理制度化、參謀有效化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，統(tǒng)計信息及時化、統(tǒng)計咨詢周到化、統(tǒng)計監(jiān)督 全面化。 數(shù)字是枯燥的，可是我會用自己的心血賦予它靈氣；數(shù)字的統(tǒng)計又是單調(diào)的，可是我要用自己的智慧賦予它色彩；統(tǒng)計工作也是清貧而繁重的，但它傾注著我的平凡和忠實，我將用生命譜寫最有價值的人生篇章。 最后我想用一幅對聯(lián)來結(jié)束我今天的演講：靈氣勇氣朝氣三氣并存，氣貫長存 信心決心恒心三心同在，心系統(tǒng)計謝謝大家！二 oo 三年五月 第五篇：衛(wèi)生院長競職演講詞衛(wèi)生院長競職演講詞尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委： 大家上午好！首先非常感謝局黨委為我提供了一個自我展現(xiàn)的平臺。我叫 xxx，現(xiàn)年歲，本科學歷，醫(yī)師職稱，中共黨員，現(xiàn)任 xxx 衛(wèi)生院副院長。年畢業(yè)分配至 xxx 衛(wèi)生院工作，年取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年加入中國共產(chǎn)黨，歷任，年至今任 xxx 衛(wèi)生院副院長職務(wù)。參加工作年以來，由于業(yè)績突出，本人先后被授予榮譽稱號。所有這些成績的取得離不開自己的努力，更離不開各級領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和幫 第 18 頁共 21 頁助，借此機會，向所有關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導表示衷心地感謝。 今天參加競選衛(wèi)生院長這個職位，我覺得自己 具有以下幾個方面的優(yōu)勢： 一是具備豐富的工作經(jīng)驗。在從年跨入衛(wèi)生系統(tǒng)以來的年時間里，我先后在、等崗位上工作過。期間經(jīng)歷了衛(wèi)生系統(tǒng)的次改革。多年的工作，使我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生院的基本情況比較了解。正所謂“知已知彼，方能戰(zhàn)無不勝、攻無不克”。這幾年，我親眼見證了它的進步，看著它從過去的“一窮二白”到現(xiàn)在的初具規(guī)模。我想我熟知它的過去，那么我就更能掌握它今后的發(fā)展之路。 二是具備這一職務(wù)所要求的專業(yè)知識和綜合知識。實事求是地講，我來 xxx 的 9 年是不斷學習的 9 年。通過堅持不懈地學習，提高了自己的綜合 水平，使自己不斷得到充實。通過堅持不斷的學習，相繼通過了助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。年還在 xxx 進修學習了一年，提高了自己的醫(yī)療水 平。同時，本人還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農(nóng)村醫(yī)衛(wèi)工作想關(guān)的內(nèi)容；深入學習了“十一五”規(guī)劃提出來的建設(shè)社會主義新農(nóng)村知識，系統(tǒng)掌握了新時期衛(wèi)生院工作的側(cè)重點。 三是具備較強的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。實踐的磨練，培養(yǎng)了我較強的組織協(xié)調(diào)能力。特別是我擔任副院長以來，就協(xié)助院長做好醫(yī)院的各項管理工作，這無疑對我的協(xié)調(diào)和組織管理能力提出了嚴峻的考驗。（ 列舉一些具體的例子） 總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻 第 19 頁共 21 頁的品質(zhì)，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內(nèi)在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。如果組織信任，領(lǐng)導贊許，同志支持，讓我競聘上了衛(wèi)生院院長這一崗位，我將發(fā)揮自身的優(yōu)勢，盡快進入角色，積極履行職責，在工作上結(jié)合實際情況，做到以下幾項工作：（下面是參考中醫(yī)院長競選的措施，你可以借鑒一下） 一、抓理思路、定目標、重特色。我理解大概包括為 2o 個字，即搞好服務(wù)，穩(wěn)定大局，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，自 強不息。要突出中醫(yī)特色，發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)勢，發(fā)展專病?？?，以特色求生存，以內(nèi)科為基礎(chǔ)，骨傷科為龍頭，中西醫(yī)結(jié)合為主導，開辟專病?？祁I(lǐng)域，采取“走出去、請進來”的工作思路，確定?？品较?，合理制定?？瓢l(fā)展規(guī)劃和建設(shè)計劃，使特色專科形成規(guī)模，從而提高醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，增強綜合競爭力。比如肝病專科、皮膚病?？?、糖尿病?？啤⒏哐獕翰？频龋嬲纬稍河袑？?、科有專病、人有專長的中醫(yī)特色服務(wù)，打造名醫(yī)品牌，發(fā)揮名醫(yī)效應(yīng)，使中醫(yī)得 到長足發(fā)展。 第二、抓制度建設(shè)。一是建立和規(guī)范規(guī)章制度，建立醫(yī)院長足發(fā)展的 長效機制，用無情的制度管有情的人，使工作規(guī)范有序，做事有章可循。二是建立和完善各種競爭用人機制。尺有所短，寸有所長，充分發(fā)揮各人的特色，使全院職工人人找到合適崗位。三是深化分配制度改革。用效率來衡量職工的工作，充分調(diào)動職工工作積極性，努力打造效率型、服務(wù)型單位。 三、抓隊伍建設(shè)。人是生產(chǎn)力中取決定作用的因素，以人為本，就要建立一支高素質(zhì)的醫(yī)療隊伍，就必須重視人才的培養(yǎng)，在醫(yī)院內(nèi) 第 20 頁共 21 頁部，一方面發(fā)揮老專家、老醫(yī)師的作用，采取“傳、幫、帶”的方式，使年輕人迅速成長為名醫(yī)，另一方面發(fā)揮 年輕人的理論知識優(yōu)勢，形成優(yōu)勢互補，共同促進的良好氛圍，同時，采取外出學習、短期培訓等方式，提升現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。 四、抓行風建設(shè)。加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用正面典型弘揚正氣，用反面典型警示教育，用述廉評廉、家庭助廉凈化行業(yè)風氣，強化監(jiān)督制約機制，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。 五、抓硬件設(shè)施建設(shè)?！肮び破涫?，必先利其器”，一個缺乏現(xiàn)代化設(shè)備武裝的單位，其發(fā)展也是有限的，是很難適應(yīng)發(fā)展需求的。因此一方面要盡可能地引進新設(shè)備，不斷提高醫(yī)院工作的科技含量，另一方面多渠道爭取資金，改善病房條件，做好醫(yī)院的搬遷工作，努力營造一個民主、優(yōu)美、舒適、整潔的人性化環(huán)境。 六、抓協(xié)調(diào)工作。作為院長，一要抓各項工作的組織協(xié)調(diào)。二要抓好本單位各科室之間、職工之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。三要拓寬和疏通民主渠道。多聽聽職工的呼聲和群眾的意見，及時為職工和群眾排憂解難，構(gòu)建一個和諧的人際關(guān)系環(huán)境和工作 環(huán)境。四要抓好醫(yī)院同上級主管部門和其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，為醫(yī)院的發(fā)展開拓一個更為廣闊的空間。 如果領(lǐng)導和大家給我這個機會，把我推上這個崗位，我將加倍珍惜，努力工作，如果不能上崗，我也會加倍努力，盡心、盡力、盡職、盡責抓好 xxx衛(wèi)生院的工作，百尺竿頭更進一步。 第五篇：校長黨風廉政建設(shè)會議發(fā)言稿 校長黨風廉政建設(shè)會議發(fā)言稿 龍井實驗小學校林今順 近年來，我校始終把加強黨風廉政建設(shè)作為重要的工作來抓，并始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的工作方針，重點落實了對領(lǐng) 導干部及教職工的教育、監(jiān)督和管理工作，落實了師德師風建設(shè)工作和反腐倡廉建設(shè)的機制創(chuàng)新工作。 （一）加強黨建工作，從抓思想的角度推動黨風廉政建設(shè)。 一是加強黨的組織作風建設(shè)。 我校注重黨員干部的教育管理，努力提高全體黨員隊伍的整體素質(zhì)。學校以各類黨團活動為載體，結(jié)合黨員管理考評、黨員座談等活動，積極提高黨員的自我防范能力，努力增強廣大黨員自重、自省、自警、自勵的自覺性，從而提高了廣大黨員隊伍的整體素質(zhì)，實現(xiàn)了廉政建設(shè)的“長效機制”。 二是加強黨風廉政責任制建設(shè)。學校成立了黨風廉 政領(lǐng)導小組，明確了領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)中的具體職責。從而使黨風廉政建設(shè)有章可循，遵章而行。進而提高了領(lǐng)導干部管好自己、帶好隊伍的自覺性。形成了領(lǐng)導干部率先垂范，分工合作，作風民主，勤政廉政的良好局面。 三是加強民主評議建設(shè)。我校堅持推行民主評議機制，做好校務(wù)公開工作，努力體現(xiàn)有效的群眾監(jiān)督，從而凸顯了學校各項決策的民主化和透明化。學校重點落實了“五務(wù)公開”：即黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)、財務(wù)、事務(wù)“五公開”。對教師比較關(guān)心的學校辦公費用收支、學生助學金，以及評模選優(yōu)、職稱晉升等敏感的問題都做到公開、公平、公正。 四是加強黨員創(chuàng)先爭優(yōu)教育建設(shè)。我校堅持開展黨的理論學習工作，并從“教育倡廉、制度規(guī)廉、監(jiān)督促廉、懲治興廉”四個方面，增強了廉政建設(shè)的 針對性和及時性，增強了黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識和廣大教職工的敬業(yè)意識，從而在構(gòu)建和諧校園的同時，努力構(gòu)建了廉潔校園。 （二）加強師德師風建設(shè)，從穩(wěn)基層的角度推動黨風廉政建設(shè)。 我校持續(xù)完善了各項師德考核等規(guī)章制度。堅持把師德師風建設(shè)和教師的評模選優(yōu)、職稱晉級緊密聯(lián)系起來，實行“師德考核”一票否決制度。一是利用廣播站、櫥窗、校園網(wǎng)絡(luò)，向師生 進行敬廉崇潔意義的宣講，提高全體師生對廉政文化建設(shè)重要性的認識。二是通過教職工例會和政治學習，組織教職工學習有關(guān)文件，加強教師職業(yè)道德建設(shè)，凈化校園風氣，營造愛教、愛生的良好氛圍。三是利用校報《黨員風采》推出?？瘜０?，宣傳廉政文化建設(shè)內(nèi)容。四是利用班會課、黑板報，通過典型示范、榜樣引領(lǐng)，培養(yǎng)學生的高尚人生信念和遠大理想，形成以廉為榮，以貪為恥的正確人生觀、價值觀。同時，開展了以“廉潔從教、依法執(zhí)教”為核心理念的思想教育。著力加大了班主任隊伍建設(shè)和對三亂問題的有效監(jiān)管與治理。 （三）規(guī)范財務(wù)管理以陽光 工程建設(shè)推動黨風廉政建設(shè)。 一是加強財務(wù)管理、做好校務(wù)公開。我校建立了嚴格明細的財務(wù)審批制度，對學校的財務(wù)管理進行有效監(jiān)管與定期公示。堅決杜絕挪用工款的現(xiàn)象，堅決杜絕學校私設(shè)“小金庫”的行為。從此確保學校的經(jīng)費用到了實處，學校的財務(wù)管理實現(xiàn)了陽光操作。 二是嚴格執(zhí)行收費政策、嚴格控制“三限”學生。我校嚴格執(zhí)行上級有關(guān)的收費標準，堅決杜絕各類亂收費現(xiàn)象。學校采取“先公示后收費”的方式，使我校的收費行為完全符合上級的相關(guān)政策，完全可以讓廣大學生和家長放心。 下步工作： 一是嚴格落 實上級領(lǐng)導機關(guān)對黨風廉政建設(shè)工作的各項要求，繼續(xù)抓好廉 政責任制的落實工作 。 二是進一步加強師德師風建設(shè)，讓學校真正成為教書育人的一方凈土；三是做好校內(nèi)評議工作，增強廣大教師的自律意識，增強領(lǐng)導班子的廉潔作風 。 四是繼續(xù)深化陽光工程建設(shè)，堅持把校園的各項管理置于民主集中的范疇內(nèi)，把學校的各項決策置于陽光操作的模式中。 五是增強黨風廉政建設(shè)的宣傳力度，努力構(gòu)建風清氣正、廉潔陽光的育人環(huán)境。 龍井市龍井實驗小學 2021 年 6 月 25日