黨建工程長效機制發(fā)展交流材料-資料下載頁
2025-09-10 23:39本頁面
【正文】 。一是建立了“ 第一責(zé)任人 ” 負總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和機制，堅持一級抓一級，層層抓落實，使先進性建設(shè)扎實、穩(wěn)步、有序地推進。二是完善學(xué)習(xí)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在堅持和完善中心組學(xué)習(xí)制度的同時，帶頭落實省委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，做到 “ 四個一 ”即每天學(xué)習(xí)一小時，每月讀一本書，領(lǐng)導(dǎo)班子每月進行一次集中學(xué)習(xí)，沒個季度舉行一次講座，為機關(guān)干部做出表率。機關(guān)黨員干部也按照各級黨委的要求，認真抓好自 身的學(xué)習(xí)，推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。三是完善黨內(nèi)民主制度。眾所周知，我們黨在實踐中按照民主原則構(gòu)建黨的領(lǐng)導(dǎo)體制、發(fā)揚黨內(nèi)民主上，有過許多教訓(xùn)。這主要表現(xiàn)在，黨內(nèi)存在的權(quán)力過分集中的領(lǐng)導(dǎo)體制，長期以來使黨內(nèi)民主不充分；黨內(nèi)的權(quán)力實際上掌握在黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部手中，特別是各個層次的 “ 一把手 ” 中，致使目前一些單位和部門在重大事項、大額度資金的使用、人事任命等重要問題上缺乏民主科學(xué)決策機制，個人說了算現(xiàn)象還十分嚴重。實施 “ 云嶺先鋒 ” 工程以來，省直機關(guān)有的單位按照黨的民主集中制原則，健全和完善重大決策的規(guī)則和程序，逐步形成了 科學(xué)民主的決策機制，基本做到凡屬決定重大工作部署、重要問題、重大項目， 第 10 頁 共 11 頁 都在充分調(diào)查研究、廣泛聽取各方意見、進行科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，集體討論作出決定，以避免決策失誤。四是建立黨員干部聯(lián)系群眾制度。一些單位和部門完善了群眾來訪接待制度、社情民意反映制度、調(diào)查研究制度和 “ 一對一 ” 結(jié)對幫扶貧困戶制度，建立起了與人民群眾的密切聯(lián)系，拓寬了黨員聯(lián)系群眾的渠道，增強了執(zhí)政為民的針對性和實效性。五是推行公開承諾制度。許多職能部門把本單位的職責(zé)范圍、政策規(guī)定、服務(wù)標準、工作程序、辦事時限等向社會公開，向服務(wù)對象、管理對象和人民 群眾作出公開承諾，并采取措施保證承諾兌現(xiàn)，在全社會率先樹立誠實守信的形象。一些直接面向群眾的機關(guān)，實行黨員掛牌上崗，亮出黨員身份，接受群眾監(jiān)督。六是推行首問首辦責(zé)任制度。凡是群眾來電、來信、來訪，或者到機關(guān)辦事、咨詢，許多單位要求黨員帶頭實行首問和首辦責(zé)任制，有關(guān)責(zé)任人要按規(guī)定負責(zé)到底，確保事事有答復(fù)、件件有著落。七是推行責(zé)任追究制度。各單位通過建立崗位責(zé)任制，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部恪盡職守，切實解決好一些機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、亂作為或濫用職權(quán)的問題。對于因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，以及對重大事故負有直接責(zé)任或重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，嚴格按照法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)依法追究相應(yīng)的責(zé)任。與此同時，省直機關(guān)各部門還針對目前依然存在的只注重黨員履行義務(wù)，而忽視保障黨員的權(quán)利的問題，建立和完善了黨員民主權(quán)利保障機制，過去那種只注重黨員 第 11 頁 共 11 頁 履行義務(wù)而忽視保障黨員的權(quán)利的教育管理體制正逐步得糾正。 總之，形勢在變化，黨的事業(yè)在不斷發(fā)展，黨的先進性建設(shè)也要與時俱進。實施 “ 云嶺先鋒 ” 工程，推進黨的先進性建設(shè)，這是創(chuàng)新，這是探索，還需在實踐中不斷努力。
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