黨工委恪盡職守工作匯報-資料下載頁
2025-09-10 23:17本頁面
【正文】 年輕干部到信訪維穩(wěn)、拆遷安置、城市長效管理等一線重要崗位加強鍛煉，促進他們更快成長，三年來有 10 名干部在公選中進入面試， 2 名干部入選。 第 6 頁 共 7 頁 二、存在的問題 我街道黨建工作與區(qū)委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨工委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高 。個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低 。黨員年齡結構老化、文化結構偏低等問題不有待于繼續(xù)認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織 協(xié)調能力不夠強、黨建工作經(jīng)驗創(chuàng)新的思路辦法欠缺等問題和不足。 三、下步工作打算 在今后的黨建工作中，我將嚴格按照區(qū)委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足 。另一方面，充分履行好街道黨工委書記的職責，按照黨的十七屆五中全會精神要求，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的 “ 五好 ” 目標，深化創(chuàng)優(yōu)爭先活動，團結黨工委班子成員，并與黨工委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制 ，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，一要建立政治理論學習長效機制，扎實推動學習型黨組織建設。二要強化干部能力素質培訓，探索培養(yǎng)優(yōu)秀社區(qū)基層干部方式。三要加大優(yōu)秀年輕干部交流輪崗力度，加大競爭性選拔社區(qū)聘用干部力度。四要探索社區(qū)黨建工作服務載體，建 第 7 頁 共 7 頁 立健全黨建工作經(jīng)費保障機制。五要優(yōu)化社區(qū)黨小組組織設置，拓寬發(fā)展黨員視野。六要完善黨員教育、管理、服務的長效機制，建立關懷、激勵黨員和社區(qū)主干機制。
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