【導讀】為新疆航空公司職稱管理工作提供準則。適用于新疆航空公司員工參加專業(yè)技術職務評聘。退回原報送單位;負責將考試或評審結果通知參加員工所在單位;負責下發(fā)確認員工專業(yè)技術職務任職資格的文件;負責組織公司各單位(各部門)專業(yè)技術崗位的設置;負責將被聘員工技術資料歸入個人檔案。將符合報考或評審條件者的材料上報自治區(qū)考試中心或各專業(yè)技術評審委員會??荚囃ㄟ^者或評審通過者由人力資源部轉發(fā)、下發(fā)確認任職資格文件及資格證書。位聘任人選,辦理聘任手續(xù)。解聘或低聘,對確有真才實學作出突出貢獻的技術員工,可破格聘用。如在任期內發(fā)生人為嚴重責任事故或累積過錯造成年度考核不合格者,c)員工所在單位主管領導根據(jù)現(xiàn)時表現(xiàn)及單位員工意見提出考核意見;d)專業(yè)技術考核領導小組針對用人單位意見,結合崗位職責要求,進行審核;形式將考核結果公布;到行政記大過、黨(團)內嚴重警告以上處分者,本聘期內解聘或低聘。