供電公司某年黨校青干班學習實踐報告-資料下載頁
2024-09-19 23:06本頁面
【正文】 診斷，提出了進一步做好 “ 黨建 +” 工程 第 10 頁 共 12 頁 的方案，出臺了《中共國網常德 **區(qū)供電公司委員會進一步做實“ 黨建 +” 工程的工作要求》，詳細規(guī)定 “ 黨建 +” 實施各 方的職責和工作內容。 二是按此要求編制了 **公司 2024 年 “ 黨建 +百日清障攻堅 ”和 “ 黨建 +零投訴競賽 ” 活動方案，對具體方案中具體人員的工作和要求進行明確，考核評價都有了具體的目標。目前這兩個項目還在實施過程中，具體效果在實施后再進行評價。 三是黨建和專業(yè)工作融合初見成效，如我公司將 2024 年省公司統(tǒng)一安排的配電線路通道治理百日攻堅大活動列為 “ 黨建 +”項目，由公司黨委審核活動方案，定期提取項目進展情況匯報，各供電所支部組織黨員群眾積極參與， 2024 年為進一步深化該項目，確保項目取得實效，一 是開展比比看活動，將通道治理情況每日曬，每周比，重點突出黨員在該活動中的核心作用；二是開展互相查活動，由八個供電所支部組成 8 只巡線隊伍，相互交換供電所進行線路巡查，尤其重點針對 “ 兩高 ” 線路；三是突典型活動，創(chuàng)建 “ 雙零 ” （零跳閘、零投訴）供電所評比活動，對活動中突出的供電所和個人在公司范圍內進行宣傳，擇優(yōu)推薦至市公司宣傳。截至目前 **公司已完成全部任務的 70%，砍伐各類樹木 67800 余棵，整治隱患線路 430 公里，線路跳閘同比下降46%， 2024 年 45 月， 8 個供電所中有 2 個供電所為 “ 雙零 ” 供電所，活動中涌現(xiàn)出 一大批愛崗敬業(yè)的黨員群眾典型，如 “ 十五 第 11 頁 共 12 頁 年零投訴的臺區(qū)經理 ” 莫永忠、跳閘率同比下降 80%的供電所牛鼻灘供電所。 六、經驗提升 一是找好問題是關鍵。通過進一步做好 “ 黨建 +” 工程的探索實踐，發(fā)現(xiàn)找好問題是有效開展工作的前提和關鍵，要確定合適的目標，有明確的時間節(jié)點，有能執(zhí)行的合適的對象，在實際工作中，我們會碰到各種各樣的問題，我們必須深入分析工作現(xiàn)狀，將問題找準、找實，這是后續(xù)工作能不能取得實效的關鍵，是能否解決實際問題的關鍵。 二是提升能力是重點。通過該課題研討的開展，提升了黨建部 成員分析問題解決問題的能力，在決策力、執(zhí)行力、激勵能力上有了較大程度的提高。在問題討論時，充分引導每個人進行問題的闡述和對解決方案的積極思考，在促進自身成長的同時，也能集 “ 百家之長 ” ，群策群力，從團隊中其他人的身上獲取思想的結晶，擴寬各自的視野和知識面，從而提升各自的業(yè)務素養(yǎng)。 三是實踐是檢驗項目方案成效的唯一標準。在解決問題的過程中，目標明確、要素歸類合理、要素區(qū)分清晰、具體措施得當，具有較強的可操作性。但部分可控措施沒有明確到具體負責部門或責任人，沒有細化完成的時間節(jié)點和具體要求。本行動計劃討論時間短，方案及具體舉措考慮還不夠全面，對問題的現(xiàn)狀、成因分析、解決方案和行動計劃到實地開展調研走訪不夠，具體措 第 12 頁 共 12 頁 施中指明的工作方法為經過實踐檢驗不免會有局限性，具體實施時可能受制于客觀條件影響，還需要根據(jù)實施進程進行動態(tài)調整。
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