黨內激勵幫扶資金使用管理辦法()-資料下載頁
2024-09-19 23:02本頁面
【正文】 （一）激發(fā)了基層黨員干部活力、動力和潛力。通過采取一系列黨內約束、補助、激勵、關懷、幫扶措施，解決了村（社區(qū)）干部生活工作的需要和后顧之憂，穩(wěn)定了干部隊伍，充分調了黨員干部的工作積極性，推動了村（社區(qū)）的建設。特別是實施年度業(yè)績考核后，激勵了基層干部的干事熱情， 使他們先進的干部有榮譽感，中間的有緊迫感，后進的危機感，比有平臺，學有榜樣，趕有目標，追有方向，化壓力為動力，涌現(xiàn)出一批像黃會衡、林木珠、吳金等的農村和社區(qū)好帶頭人。 （二）提高了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力。實施黨內激勵關懷幫扶機制，在全區(qū)黨員中營造了互相關心，互相幫忙的良好氛圍，使有困難的黨員得到關心和照顧，使有能力的黨員提升了致富的本領，使全體黨員在思想上、感情上感受到組織的溫 第 7 頁 共 7 頁 暖，使更多的思想覺悟高、能力強的群眾積極向黨組織靠攏，踴躍地加入黨組織。 （三）擴大了群眾的知情權、參與 權和監(jiān)督權。實施黨內激勵關懷幫扶機制，黨員干部走進群眾、密切聯(lián)系群眾、增進群眾信任，讓群眾可以知道政府在想什么、要做什么，使群眾充分享有知情權，有效監(jiān)督基層黨員的行為。在考核時，群眾對黨員工作成效有了充分的了解，并參與了評分，拉近政府和群眾的距 6 離。 （四）促進了黨內民主、和諧。實施黨內激勵關懷幫扶機制，不僅在生產(chǎn)生活上解決了黨員的困難，更重要的是通過黨內互相關心、互相愛護、互相幫助，弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美德，架起了黨員之間的 “ 連心橋 ” ；通過發(fā)揚民主，營造了黨內以誠相待的濃厚氛圍，黨員 的個人意愿、自由意志可以得到完全地表達，使得廣大黨員心情舒暢、團結協(xié)作、和諧共事，實現(xiàn)了黨內和諧并且有效地促進了社會和諧。 （五）推動了基層各項工作的開展。實施黨內激勵關懷幫扶機制，增強了黨組織號召力，使黨員的先進性得到體現(xiàn)，群眾致富能力得到提高，群眾對黨組織更信任了，基層干部工作起來更順心了，有力地推動了基層各項工作的開展，促進了區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展。
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