供電公司企業(yè)黨建工作匯報-資料下載頁
2025-09-10 23:02本頁面
【正文】 系這一先進的管理方法注入了新的內(nèi)容 ? 。 公司基層黨支部書記說。 ? 貫標 文件讓我們對支部工作的目標更加明確，開展工作有了標準的指導書，工作該怎么做、分幾步做清清楚楚，再也不用去翻門類繁多的黨建參考書，也不用為說法不一的情況傷腦筋了，貫標幫助我們提高了工作效率和質(zhì)量 ? 。 公司基層職工說。 ? 以前對黨建工作、對支部書記工作的好 第 8 頁 共 9 頁 壞沒有評價的標準，自從黨建貫了標， ‘ 軟任務(wù) ’ 變成了 ‘ 硬指標 ’ ，我們也可以對照標準評議他們了。 ? 五、質(zhì)量管理體系運作的體會 經(jīng)過三年多來的實踐與探索，我們感到引入國際質(zhì)量管理體系，能夠有效開展數(shù)字化黨建，切實加強黨建工作規(guī)范化建設(shè)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導班子高度重視、干部職工思想統(tǒng)一、黨建工作基礎(chǔ)扎實、公司發(fā)展氛圍較好。由于黨建工作面臨的形勢和對象具有多變性、復雜性，以及黨建工作與體系標準之間存在融合問題，我們認為在體系運作中要注意處理好以下三方面的關(guān)系： 一是原則定向和具體要求的關(guān)系。質(zhì)量管理體系具有很強的原則性，但是黨建實際工作的要求更加具體化，這就要求在體系建立過程中緊密結(jié)合實際，虛實結(jié)合，化虛為實，盡可能的把質(zhì)量目標量化，把工作程序?qū)嵒?，把主要工作細化，使各項工作的標準、?nèi)容、要求都具有很強的操作性，使原則和要求相互融合。 二是規(guī)范程序與實際操作的關(guān)系。質(zhì)量管理體系有它的共性要求，而黨建工作也有它自身的特點。因此，在黨建質(zhì)量管理體系文件編制過程中，要實事求是、因地制宜，處理好特殊性和普遍性的問題。為了更好地發(fā)揮 is09001 質(zhì)量管理體系的平臺作用，我們沒有生搬硬套其條款，在符合 is09001 質(zhì)量體系允許刪減原則的前提下，根據(jù)實際情況，刪除了 ? 采購 ? 、 ? 管理和服務(wù)提供過程的確認 ? 兩個條款。 第 9 頁 共 9 頁 三是檢查考核與持續(xù)改進的關(guān)系。質(zhì)量體系運作過程中，我們在黨員和職工中開展全方位、全過程、多渠道的滿意度調(diào)查，落實 ? 以人為本 ? 的工作方針。同時，通過調(diào)查來實現(xiàn)質(zhì)量管理體系的檢查、考核和測量環(huán)節(jié)，有效避免了工作有頭無尾、虎頭蛇尾現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項工作按照質(zhì)量體系 ?pdca? 的要求閉環(huán)管理，持續(xù)改進。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1