供電企業(yè)復查工作情況匯報-資料下載頁
2025-09-10 23:01本頁面
【正文】 信溫馨提示。同時，我局加大了宣傳報道工作力度，內(nèi)部刊物《新電風采》及時展 現(xiàn)了我局精神文明建設的豐碩成果和最新舉措，并實現(xiàn)了與生產(chǎn)、營銷一線員工的互動。我局配網(wǎng) 110 班還建立了相互關愛、共保平安 “ 親情墻 ” 。為營造 “ 公開、廉潔、民主 ” 的內(nèi)部環(huán)境，我局持續(xù)設立局務公開欄，在宣傳櫥窗開辟了 “ 局務公開公布欄 ” ， 第 7 頁 共 8 頁 提高管理的透明度，及時公布有關物資的招投標，重要崗位的人事問題，股級干部的任免，大額資金的使用問題，并對所公布的內(nèi)容進行了建檔管理。建立了職工生日祝賀慰問制度；組織了“ 迎奧運、迎新春、添光彩 ” 卡拉 ok 比賽、 “ 迎奧運、促和諧 ”登山活動；召開了離退休同志新年茶話會和退休同志歡送會；舉辦 了 “ 三 八 ” 婦女節(jié)座談會；參加了市局迎奧運、賀局慶 “ 星源杯 ” 乒乓球賽，并獲得男單和團體兩項冠軍；組織了《安規(guī)》競賽、交通安全知識競賽和站隊 “ 三交 ” 技術比賽；積級組織參加了市局開展的 “ 婁電是我家，我為企業(yè)貢獻什么 ” 的征文活動；積級組織參加了市局舉辦的第二屆供電 “ 服務之星 ” 競賽。這一系列 “ 內(nèi)聚人心、外樹形象 ” 的活動大大豐富了廣大職工的精神文化生活。 2024 年，我局獲得 XX 縣區(qū)模范職工之家稱號、婁底電業(yè)局精神文明建設先進單位。 三、主要成效 （一）七項必備條件基本具備 以科學發(fā)展 觀為指導，認真貫徹公司 “ 兩個轉(zhuǎn)變 ” 基本要求，加快實施了 “ 三新 ” 農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略。積極推進企業(yè)機制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。扎實開展農(nóng)電標準化建設和專業(yè)化管理，夯實管理基礎、提升管理水平；積極推進新農(nóng)村電氣化建設，完成了 XX 縣區(qū) 14 個村的電氣化建設，努力構建 “ 供電可靠、安全經(jīng)濟、供用和諧 ” 的新農(nóng)電。 第 8 頁 共 8 頁 我局獲得了 xx 年 XX 省 “ 文明單位 ” 稱號，且連續(xù)三年在 XX 縣區(qū)開展的行風評議中獲得前三名。我局領導班子積極加強自身建設，認真貫徹執(zhí)行國家的各項
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