供電企業(yè)后勤管理工作研究-資料下載頁
2024-09-19 23:01本頁面
【正文】 ，促進員工整體水平的全面提高。全力打造一支經(jīng)營能力良好、管理能力突出的后勤干部隊伍，同時建設(shè)一批專業(yè)素質(zhì)強、積極性高的技工隊伍。 適當擴展廣大員工后勤生活基本內(nèi)容 企業(yè)要 結(jié)合員工的具體生活實際開展適當?shù)姆e極向上的文化娛樂活動，并且把基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)提到日程上來，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的支持力度不僅要加大，在努力改善廣大員工生活物質(zhì)條件的基礎(chǔ)之上，把員工的實際喜好和興趣充分考慮在內(nèi)，力爭建設(shè)一些廣大員工喜愛的娛樂活動場館，比如室內(nèi)運動場、綜合圖書室、西式咖啡廳等，盡最大的努力保證員工在工作閑暇之余可以通過讀書豐富生活，運動強健體魄。開展以和諧團結(jié)為主題的團體活動，不僅僅可以帶領(lǐng)廣大員工進行多姿多彩的文化娛樂活動，還能夠充分調(diào)動大家的工作積極性以此激發(fā)員工的參與的熱情，增加他們的生活情趣。 6 結(jié)語 第 7 頁 共 7 頁 后勤保障工作的落實是 “ 以人為本 ” 發(fā)展理念的具體表現(xiàn)，是一心服務(wù)廣大職工的基本要求。只有把后勤保障工作切切實實的落實到實處，廣大電力員工的實際生活質(zhì)量才能得到實實在在的提高。電力企業(yè)后勤改革的不斷推進不僅僅帶來了挑戰(zhàn)也給電力后勤工作的發(fā)展提供了機遇，我們要把握機遇，不斷優(yōu)化，完善自身，力爭把電力企業(yè)的后勤保障服務(wù)水平進一步提高，讓廣大電力員工切實享受到后勤保障工作的便利。 參考文獻： [1]高應(yīng)廣 .供電企業(yè)后勤人員素質(zhì)和水平的提高 [j].致富時代， 2024， 03： 143. [2]李浙濱 .企業(yè)后勤管理工作服務(wù)質(zhì)量提高的方法 [j].青年文學家， 2024， 07： 192+194. [3]徐中亮，王秀娟，杜永軍 .如何優(yōu)化企業(yè)后勤管理 [j].東方企業(yè)文化， 2024， 21： 68.
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