供水公司“安康杯”競賽活動自檢自查情況報告-資料下載頁
2024-09-19 23:01本頁面
【正文】 工安全培訓：一是以水泵工、制水工及特殊工種為重點，全面進行操作技能和安全技術操作規(guī)程的學習培訓，收到了較好的效果。二是以《 ***供水公司站組管理實施辦法 》為重點，集中進行教育，規(guī)范各站組的現場管理、操作管理和安全管理。三是針對職工技術素質有待提高的現狀，結合開展 “ 崗位練兵、技術比武 ” 活動，分期分批地對相關職工進行了 “ 安全生產管理、勞動保護以及焊工、電工、鉗工、水泵工基礎知識 ” 等內容的培訓。通過學習和培訓，進一步提高了職工安全生產意識，不斷提高了職工的業(yè)務技術水平和操作技能，較好地適應了崗位需要，不斷提高了工作效率和工作質量，有力地促進了生產經營健康發(fā)展。通過學習和培訓，職工的綜合素質得到了進一步的提高，安全生產標準化作業(yè)的意識得到了強化，基礎管理工作得到夯 實和加強，職工中的違章、違紀行為得到有效遏制。通過開展 “ 安康杯 ” 競賽活動，不僅健全了公司的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，規(guī)范了工會群眾監(jiān)督機制，而且讓廣大職工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變?yōu)槲乙踩⑽冶０踩?，提高了職工安全生產意識，提高了各部門管理者的安全技術和安全 第 7 頁 共 7 頁 管理水平，提高了職工安全生產知識水平和自我保護意識，確保全年無重大傷亡事故。一年來，我司在 “ 安康杯 ” 競賽中做了很多工作，并取得了一定的成績。但安全工作的長期性、復雜性 ，決定了工作的持久性。由于供水分公司存在設備陳舊，管網老化，生產戰(zhàn)線長；機電、水電、建筑等分公司生產工作地點的不穩(wěn)定性，決定了在安全方面充滿了多種不確定因素，給安全生產和職工生命安全帶來了一定的威脅。以上情況已引起了黨政工領導的高度重視。我們決心在以后的工作中，不斷創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮廣大職工的力量，確保 “ 安康杯 ” 競賽活動持之以恒地開展下去。 ***集團供水公司工會二 oo 七年九月二十八日
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