供水公司“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)自檢自查情況報(bào)告(文件)
【正文】 產(chǎn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有認(rèn)識(shí)上的一致，全員參與將是一句空話。 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 通過以上一系列的活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)職工思想上的轉(zhuǎn)變、觀念上的更新、認(rèn)識(shí)上的統(tǒng)一，進(jìn)一步增強(qiáng)了全員的參與意識(shí)。三是針對(duì)職工技術(shù)素質(zhì)有待提高的現(xiàn)狀，結(jié)合開展 “ 崗位練兵、技術(shù)比武 ” 活動(dòng)，分期分批地對(duì)相關(guān)職工進(jìn)行了 “ 安全生產(chǎn)管理、勞動(dòng)保護(hù)以及焊工、電工、鉗工、水泵工基礎(chǔ)知識(shí) ” 等內(nèi)容的培訓(xùn)。一年來(lái)，我司在 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽中做了很多工作，并取得了一定的成績(jī)。我們決心在以后的工作中，不斷創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮廣大職工的力量，確保 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)持之以恒地開展下去。由于供水分公司存在設(shè)備陳舊，管網(wǎng)老化，生產(chǎn)戰(zhàn)線長(zhǎng)；機(jī)電、水電、建筑等分公司生產(chǎn)工作地點(diǎn)的不穩(wěn)定性，決定了在安全方面充滿了多種不確定因素，給安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來(lái)了一定的威脅。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，職工的綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的意識(shí)得到了強(qiáng)化，基礎(chǔ)管理工作得到夯 實(shí)和加強(qiáng)，職工中的違章、違紀(jì)行為得到有效遏制。結(jié)合供水行業(yè)特點(diǎn)，我們多形式、多途徑地搞好了職工安全培訓(xùn)：一是以水泵工、制水工及特殊工種為重點(diǎn)，全面進(jìn)行操作技能和安全技術(shù)操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，收到了較好的效果。利用 “ 六月安全生產(chǎn)月 ” 活 動(dòng)，開展了 “ 安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽 ” 以及 “ 安全工作探討、講工傷案例、憶事故教訓(xùn)、談心得體會(huì) ” 等活動(dòng)。㈤、 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽評(píng)比表彰情況待年底，經(jīng)公司 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組考核，將對(duì)年度 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)中表現(xiàn)突出的分公司（單位）、班組和個(gè)人，授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)，并表彰獎(jiǎng)勵(lì)。㈣、結(jié)合 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽開展班組安全建設(shè)、推行 “ 一法三卡 “ 及信息化建設(shè)情況為使 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽與工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，繼續(xù)在各分公司、生產(chǎn) 班組深入開展群監(jiān)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn) 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 一步完
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