供電企業(yè)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思考-資料下載頁(yè)
2024-09-19 23:00本頁(yè)面
【正文】 循環(huán)中存在的問題，又要充分考慮新的形勢(shì)需要，強(qiáng)調(diào)與時(shí)俱進(jìn)，突出創(chuàng)新性。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 嚴(yán)肅責(zé)任分解 責(zé)任分解既是落實(shí)責(zé)任制的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是落實(shí)責(zé)任制的重要措施。責(zé)任分解的過程，就是工作部署的過程。責(zé)任分解的關(guān)鍵就是要解決好兩個(gè)問題， 即誰負(fù)責(zé)和負(fù)責(zé)什么的問題。解決誰負(fù)責(zé)的問題，就是明確責(zé)任主體。根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，責(zé)任主體就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。解決負(fù)責(zé)什么的問題，就是要明確責(zé)任主體的責(zé)任內(nèi)容，即應(yīng)負(fù)的具體責(zé)任和應(yīng)抓好的具體工作。責(zé)任內(nèi)容不全面，就會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)干部全面落實(shí)責(zé)任。責(zé)任內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)和分工進(jìn)行細(xì)化和明確，體現(xiàn)出崗位特點(diǎn)和 “ 一崗雙責(zé) ”的要求。在責(zé)任分解過程中，要嚴(yán)格程序，體現(xiàn)嚴(yán)肅性，確保責(zé)任主體清楚自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，以保證責(zé)任落實(shí)和任務(wù)完成。 加強(qiáng)過程控制 責(zé)任制的落實(shí)，是一個(gè)過程，取決于各個(gè)環(huán)節(jié)的工作
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