供水公司年終總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-19 22:54本頁(yè)面
【正文】 論，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)科學(xué)，學(xué)法規(guī)、學(xué)先進(jìn)； “ 五帶頭 ” ，黨員帶頭鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，帶頭完成工作任務(wù)，帶頭提高工作質(zhì)量，帶頭做到安全生產(chǎn)，帶頭維護(hù)大局），使黨員的突出作用不斷凸現(xiàn)。黨內(nèi)政治生活堅(jiān) 持做到了經(jīng)?；⒅贫然?，全年召開(kāi)黨員大會(huì) 4 次， 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 支委會(huì) 16 次，民主生活會(huì) 3 次，組織黨員開(kāi)展政治學(xué) 習(xí) 8 次，四薄三冊(cè)健全，記錄清楚，黨建黨費(fèi)收繳訂及時(shí)，積極發(fā)展和培養(yǎng)在一線工作，政治思想覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)技術(shù)好的同志加入黨組織，全年吸收黨員 2 名， 3 名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。 三、健全機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格管理，各項(xiàng)工作日趨規(guī)范 以健全機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格管理為目標(biāo)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真討論研究，對(duì)公司的管理制度進(jìn)行了重新修訂，對(duì)有約束力的保留，無(wú)用的刪除，使新的管理制度更有操作性和實(shí)用性。各下屬部門(mén)根據(jù)公司的管理制度，制定出了 一系列切合工作實(shí)際的崗位責(zé)任制和管理制度，做到了有章可循，有規(guī)可依。一是為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求，健全了機(jī)構(gòu)，規(guī)范了工作程序。設(shè)立了財(cái)務(wù)科、技術(shù)質(zhì)量科、材料供應(yīng)科、計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程控制中心、中心化驗(yàn)室 5 個(gè)職能部門(mén)，通過(guò)一年的運(yùn)行，這些部門(mén)在企業(yè)和經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮了巨大的作用。二是認(rèn)真落實(shí)了班子分工負(fù)責(zé)制，按照誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，各負(fù)其責(zé)，做到了大事有人抓，小事有人管，明確了工作職責(zé)，提高了辦事效率，杜絕了工作中相互依賴(lài)和推諉扯皮現(xiàn)象。三是實(shí)行經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任管理，制定了詳細(xì)具體，操作性強(qiáng)的目標(biāo)責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格按目標(biāo)責(zé)任 書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行考核，年終算總賬，階段工作進(jìn)行單位考核，建立考核數(shù)據(jù)庫(kù)。堅(jiān)持中層管理人員同職工一樣，同等考核、同等獎(jiǎng)罰，極大地調(diào)動(dòng)了職工的工 篇四：供水公司工作總結(jié) 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 供水公司督察科工作總結(jié) 一個(gè)月來(lái)，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的布置和安排，在各部門(mén)的積極配合下，內(nèi)查科結(jié)合工作實(shí)際，在鞏固以往工作成果的基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實(shí)、扎實(shí)推進(jìn)，端正工作態(tài)度和規(guī)范工作行為，為業(yè)務(wù)工作進(jìn)一步有序開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)，現(xiàn)將相關(guān)工作情況總結(jié)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，全員配合，抽查工作取得階段性成果在 4 月份的工作中，內(nèi) 查科抽查戶表 57 個(gè)代號(hào)，抽查件 5334 件，其中無(wú)封 364 件，無(wú)條碼 1408 件，存量 481 件，存水量 40422 噸，推估量 130 件，推估水量 5610 噸，問(wèn)題件共計(jì) 2383 件，取得了階段性成果，為營(yíng)銷(xiāo)管理工作提供了有效地參考和監(jiān)督，為下一步的抽查工作奠定了基礎(chǔ)。 二、抽查過(guò)程中亟待解決的問(wèn)題 從本區(qū)營(yíng)銷(xiāo)管理工作情況來(lái)看，各項(xiàng)工作開(kāi)展良好，進(jìn)展順利，取得了一定成績(jī)，但在抽查過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)一些亟待解決的問(wèn)題： （一）電腦賬目地址與實(shí)際地址不符 我們?cè)诔椴檫^(guò)程中發(fā)現(xiàn)，某些電腦賬目 里登記的用戶地址與實(shí)際地址存在差異，如：用戶地址已經(jīng)變更，電腦賬目里顯示的還是原地址，或出現(xiàn)登記為文教小區(qū)，而我區(qū)有多個(gè)文教小區(qū)等情況，這就為我們工作人員快速及時(shí)的進(jìn)行抽 查造成了困擾，浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，從而降低了工作 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 效率。 （二）無(wú)條碼以及條碼粘貼不規(guī)范現(xiàn)象嚴(yán)重 抽查中發(fā)現(xiàn)很多居民家中存在無(wú)條碼，粘貼條碼不規(guī)范的現(xiàn)象嚴(yán)重。條碼粘貼無(wú)規(guī)律性，條碼粘貼在水表蓋上、墻上的、柜上的、門(mén)上的，不僅用戶找不到，有些抄表員自己也很難準(zhǔn)確快速找到，這不僅降低了我們的服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)一旦抄 表員發(fā)生變更，也為其日后交接工作造成困擾。 （三）賬目中存在的推估量較大 抄表是自來(lái)水企業(yè)和用戶之間最直接的連接方式，抄表工作的好壞直接影響公司水費(fèi)回收和資金回籠，所以應(yīng)該認(rèn)真抄表仔細(xì)核對(duì)，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡量不推量、不估量、做到準(zhǔn)確計(jì)量、合理收費(fèi)。 三、下一步工作打算 （一）加強(qiáng)自身建設(shè)。對(duì)科內(nèi)工作人員加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)練素質(zhì)，外塑形象。立足本職工作，精益求精，力求創(chuàng)新工作方式，切實(shí)把內(nèi)查工作做好做細(xì)。 在下一步的工作中，我們內(nèi)查科要在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排和 部署下，規(guī)范工作流程，加大抽查力度，提高業(yè)務(wù)水平，力求使內(nèi)查工作更上新臺(tái)階。
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