不講黨性的表現(xiàn)-資料下載頁
2025-09-10 22:40本頁面
【正文】 與虛四個方面存在的問題， 做到明辨是非、克己奉公、言行一致、求真務實。 努力提升能力素質，自覺養(yǎng)成樂學勤學的優(yōu)秀品質。組織部門要搞好三服務、實現(xiàn)兩滿意，必須切實加強能力建設，不斷增強知人善任、凝心聚力兩大核心能力。組織系統(tǒng)的所有同志，都要把學習作為第一責任和第一需要，作為精神追求和生活態(tài)度，讓學習與工作相互交融、相互促進、相得益彰。要實施富腦行動， 第 9 頁 共 10 頁 規(guī)定必讀書目，倡導日讀一篇文、月讀一本書，不斷開闊視野、完善知識結構、提高工作本領。實行組織部長全員培訓，開展多種形式的崗位練兵、業(yè)務競賽，通過走出去、請進來等方式，搭建碰撞思想 、深化認識、提升能力的平臺。各級組織部門要圍繞工作中的重點難點問題，組成由部領導牽頭的專門工作班子，開展調查研究和探索創(chuàng)新，在實踐中錘煉隊伍、增長本領。 保持良好精神狀態(tài)，大力弘揚真抓實干的過硬作風。在七一重要講話中，把精神懈怠放在四個危險之首予以告誡。面對組織工作繁重艱巨的任務，必須進一步振奮精神，心無旁騖地履好職、盡好責。要堅持和深化組織部長下基層制度，縣以上組織部門領導班子成員，每年至少進行一次蹲點調研。帶頭建立直接聯(lián)系和服務群眾制度，省市縣三級組織部門要建立一批聯(lián)系點，聯(lián)系一批困難群眾、模 范人物、專家人才、大學生村官，為基層辦一批實事好事。落實好加強基層建設年活動的各項任務，帶頭做好后進村幫扶工作，把組織部門的幫扶點建成示范點。大力加強干部隊伍的思想政治工作，堅持談心談話制度，經常與干部溝通交流，了解思想動態(tài)，加強思想引導，調動干部的積極性。建立健全抓落實的機制，改進全省組織工作民意調查和述職考核制度，健全能夠加壓力、增動力、促活力的考評體系，使其成為展示成果的平臺，激勵干勁的杠桿，改進工作的依據(jù)。 嚴格遵守職業(yè)規(guī)范，真正筑牢清廉守紀的堅固防線。組織部 第 10 頁 共 10 頁 門是管黨員、管干部、管人才的部 門，容易受到各種不正之風的干擾和誘惑，廉政建設這根弦一定要繃得緊而又緊，從嚴治部這件事一定要抓得實而又實。組工干部不是生活在真空里，但不能讓金錢和利益困擾思想，不能讓感情和面子影響工作。要增強紀律觀念和自律意識，嚴格執(zhí)行十嚴禁和五條禁令，自覺抵制說情風、關系風、跑要風，切實做到自身正、自身凈、自身硬。對在選人用人中跑風漏氣、在干部考察中弄虛作假、違規(guī)干預下級單位干部選任工作、利用職務之便謀取私利等行為，實行零容忍，一經查實，堅決清理出組織部門。在廉潔自律方面，上級組織部門為下級作表率，部領導為全部同志作表率 ，組工干部為其他干部作表率，真正建好模范部門，帶出過硬隊伍。
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