這是我的船讀后感-資料下載頁(yè)
2024-09-19 22:37本頁(yè)面
【正文】 優(yōu)異。在這樣的團(tuán)隊(duì)中我們自己又能夠感覺(jué)到自己掌握了自己的命運(yùn)，同樣這只強(qiáng)大的團(tuán)地也掌握在自己的命運(yùn)。當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的所有人都擁有同一種相信我，相信團(tuán)隊(duì)的精神，并時(shí)刻以此精神作為自己行為的準(zhǔn)則的時(shí)候，那么這種精神便上升成為了一種信仰。 詩(shī)人惠特曼說(shuō)。 “ 沒(méi)有信仰，則沒(méi)有名副其實(shí)的品行和生命；沒(méi)有信仰，則沒(méi)有名副其實(shí)的國(guó)土。 ” 當(dāng)信仰成為普遍的共識(shí)，形 成群體的追求，那么，信仰的力量就足以改造世界?；叵胛覀儺?dāng)年中國(guó)共產(chǎn)黨人因信仰由弱變強(qiáng)，革命先驅(qū)們因信仰而忘我地追求，最終成就了我們新中國(guó)的輝煌。同樣是信仰，當(dāng)我們每個(gè) 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 人秉承一個(gè)信仰，為一個(gè)企業(yè)的發(fā)展共同努力工作的時(shí)候，那么我們又何愁這個(gè)企業(yè)的前途，又何愁這艘企業(yè)巨輪上的每個(gè)船員不會(huì)隨之一起勝利到達(dá)目標(biāo)呢。 所以我讀這本書(shū)除了對(duì)書(shū)中許多具體的成功方法癡迷外，更加欽佩的是作者所傳達(dá)的一種精神，一種信仰。這才是一個(gè)企業(yè)員工成功法則的本質(zhì)。 現(xiàn)在讓我謹(jǐn)此起誓： 無(wú)論我所服務(wù)的是國(guó)家、軍 隊(duì)，還是一個(gè)企業(yè)、組織、機(jī)構(gòu)，我都將奉行 “ 這是我們的船 “ 的法則； 我將把我所服務(wù)的企業(yè)視為 “ 我的船 ” ； 我將竭盡所能貢獻(xiàn)我的力量，主動(dòng)、高效、熱情地完成任務(wù)，用心去打造我自己的 “ 船 ” ； 我將視我的上司和同事為同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)伙伴，我們是一條船上的合作者； 我將與 “ 船 ” 同生死、共命運(yùn)； 因?yàn)?—— 這是我們的船。 第五篇：《這是你的船》讀后感《這是你的船》讀后感 “ 這是你的船。 ” 在《這是你的船》一書(shū)中，它從邁克 .阿伯拉肖夫的口中說(shuō)出來(lái)，從 “ 本福爾 德號(hào) ” 傳開(kāi)去，它已不僅僅是 “ 本福爾德號(hào) ” 艦艇的口號(hào)，它更是成為了現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)管理理念：把你的企業(yè)當(dāng)作一艘船吧，讓企業(yè)所有的人爭(zhēng)取當(dāng)一名 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 出色的水手，共同管理好企業(yè)，努力把好企業(yè)發(fā)展的航向。 每個(gè)企業(yè)都在創(chuàng)建、實(shí)踐著自己的企業(yè)文化和價(jià)值觀念，作為一個(gè)企業(yè)的員工，進(jìn)入一個(gè)企業(yè)，通過(guò)接受、適應(yīng)、融入企業(yè)文化，從而真正地成為企業(yè)大家庭的一員，為之服務(wù)，也從中獲取。這是一個(gè)理想的境界。據(jù)日前看到的報(bào)道，有七成的畢業(yè)生不到三年已起碼跳槽一次。頻繁的跳槽表明了當(dāng)代的人們?nèi)狈εc企業(yè)共同進(jìn)退，和同事們坐在一條船上的 意識(shí)。居高不下的跳槽率使人們對(duì)其服務(wù)的企業(yè)失去信任，對(duì)自身工作失去熱情，那么跳槽必定會(huì)成為慣性。如何在自己所服務(wù)的企業(yè)中找到歸屬感，如何保持自己對(duì)工作的熱情呢。書(shū)中找到了以下的解答： 一、確定目標(biāo)。每個(gè)人都應(yīng)該確定自己的職業(yè)目標(biāo)，找到自己職業(yè)生涯的發(fā)展道路。我們選擇企業(yè)的時(shí)候，考慮的就是這個(gè)企業(yè)可以達(dá)成你的職業(yè)目標(biāo)，那么，當(dāng)你成為這個(gè)企業(yè)的一員時(shí)，就成為了船上的一名水兵，和其他船上的成員有了共同的目標(biāo)，當(dāng)這艘船在你和其他水兵們的共同努力下，順利到達(dá)目的地的同時(shí)，你的目標(biāo)也將同時(shí)實(shí)現(xiàn)。 二 、建立信任。和同事們，和上司建立信任。 “ 信任就像是一種銀行帳號(hào) —— 如果想讓它不斷升值的話，你就要不斷往里面加錢。 ” 你希望你的同事信任你，從而給予你援手，你希望你的上司信任你，對(duì)你委以重任，那么，我們首先要做的就是信任他們，學(xué)會(huì)欣賞他們的優(yōu)點(diǎn)。 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 三、有效的溝通。溝通是雙向的，讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的想法，同時(shí)也了解領(lǐng)導(dǎo)的想法，盡管你的想法不一定能得到認(rèn)同，但是這種溝通的有益無(wú)害的，因?yàn)槠鸫a你能了解領(lǐng)導(dǎo)的想法，也就是了解了自己工作的方向和重心，這樣才能讓自己的步伐與團(tuán)隊(duì)一致，讓自己的努力成為團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的合力，而 不是阻力。 “ 這是我的船，我要對(duì)我的船負(fù)責(zé) ” ，當(dāng)你每天對(duì)自己說(shuō)這句話時(shí)，和你每天和自己說(shuō) “ 那是他的船，和我沒(méi)關(guān)系 ” 時(shí)，所做的事情結(jié)果是完全不一樣的。以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己的人生，那生命也會(huì)因此而與眾不同。
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