【正文】 才能由學(xué)而增，道德由學(xué)而進(jìn)，事業(yè)由學(xué)而成 ” 。把提高素質(zhì)作為每位同志終生努力的方向，尤其是作為班子成員要塑造虛懷若谷、見(jiàn)賢思齊的人格魅力，既講原則又講友誼，既講職責(zé)又講風(fēng)格，相信人，理解人，不爭(zhēng)功，不諉過(guò)，做維護(hù)團(tuán)結(jié)的表率。四是以凝心工程促進(jìn)團(tuán)結(jié)。在政治上引導(dǎo)人，引導(dǎo)法官樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀；在機(jī)制上激勵(lì) 人，搭建適合每個(gè)人施展才華的平臺(tái)；在生活上關(guān)心人，使全體人員既有 “ 家 ” 的溫暖，又有 “ 家 ” 的責(zé)任，形成目標(biāo)同心、力量同向、工作同步的良好氛圍。我們還要要通過(guò)法院文化建設(shè)、提高后勤保障等多種方式，緩解干警壓力，增強(qiáng)凝聚力，共同營(yíng)造法院人文關(guān)懷、和諧寬容的工作氛圍。 第五篇：談團(tuán)結(jié)問(wèn)題學(xué)習(xí)心得體會(huì)學(xué)習(xí)《談團(tuán)結(jié)問(wèn)題》心得體會(huì) 通過(guò)學(xué)習(xí)張柏林同志的《談團(tuán)結(jié)問(wèn)題》，我對(duì)團(tuán)結(jié)有了很多新的認(rèn)知和體會(huì)。我簡(jiǎn)單談?wù)勛约涸趫F(tuán)結(jié)問(wèn)題上總結(jié)的幾點(diǎn)心得： 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 一、平等友善，關(guān)愛(ài)同志 團(tuán)結(jié)是班子的命根 子和生命線。一個(gè)單位團(tuán)結(jié)搞好了，就能出政績(jī)，出干部，出經(jīng)驗(yàn)；反之，就可能會(huì)出問(wèn)題，出矛盾，出亂子。這是早已被實(shí)踐證明了的。經(jīng)過(guò)多年的工作，曾經(jīng)與不同的人搭班子，在一起共事，感覺(jué)到團(tuán)結(jié)非常重要，也正是因?yàn)閳F(tuán)結(jié)好了，大家都有了進(jìn)步。所以，我們?cè)诠ぷ骱蜕钪校朴趫F(tuán)結(jié)人，腹有渡人船。大事多商量，小事不計(jì)較。出了成績(jī)多往別人身上推，有了問(wèn)題要主動(dòng)擔(dān)責(zé)任。有了好處多讓，有了難處多上。要以積極的心態(tài)直面人生，要理直氣壯地講好大道理。做到 “ 對(duì)上不伸手，對(duì)下緊握手，同行手拉手，自己有一手 ” 。 二、嚴(yán)格律己，謙虛 謹(jǐn)慎 從行政上看，正職與副職是組織上的一種分工，是一種社會(huì)角色。正職負(fù)責(zé)全面工作，并對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)；副職對(duì)正職負(fù)責(zé)，按照分工抓工作落實(shí)。從黨內(nèi)看，無(wú)論是正職還是副職都是平等的，是同志關(guān)系。再說(shuō)，正職與副職是互相轉(zhuǎn)換的。今天你是正職，明天你就可能是副職；今天是副職的，明天可能就是正職，但位子不同了，發(fā)生了變化。 正職應(yīng)該在團(tuán)結(jié)上自覺(jué)做到 “ 五不 ” 。 決斷不獨(dú)斷。正職是決策的把關(guān)人，對(duì)決策起著重要的作用。但決策時(shí)，正職要講民主，講集中，廣泛聽(tīng)取副職的意見(jiàn)，集中大家的智慧，不搞 “ 一言堂 ” ， 不個(gè)人說(shuō)了算。只有平時(shí)常通氣， 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 會(huì)上才能不 “ 嘔 ” 氣，會(huì)后落實(shí)才順氣。關(guān)起門來(lái)暢所欲言議大事，走出門去一個(gè)聲音抓落實(shí)。 統(tǒng)攬不包攬。正職管全局，抓大事，要統(tǒng)攬全面工作，要在大事上做文章，確定原則，具體工作交給副職去落實(shí)，讓他們發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。因而，對(duì)副職分管的工作不要統(tǒng)得過(guò)死，管得太具體，束縛了他們的手腳，不利于工作的開展。 放手不放任。正職要放手放心地讓副職去干工作，給他們一定的權(quán)力和必要的經(jīng)費(fèi)，支持他們大膽工作，但也不要忘了約束他們，不放松對(duì)他們的要求，還要注意傳經(jīng)驗(yàn)、教方法，扶上馬送一程。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)給予批評(píng)幫助，促其改正。 團(tuán)結(jié)不結(jié)團(tuán)。正職要注意團(tuán)結(jié)每一個(gè)班子成員，注意發(fā)揮各自的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，特別是重視性格、性別、能力、興趣的組合，不搞小團(tuán)體，小圈子。 偏愛(ài)不偏心。對(duì)某個(gè)人有些偏愛(ài)，也屬于正?，F(xiàn)象。誰(shuí)都愿意用那些能干、順手的人。但在利益得失，名利地位、評(píng)功評(píng)先等方面要注意一碗水端平，不能厚此薄彼，有偏心眼。 三、化解矛盾，接受批評(píng) 毛澤東曾經(jīng)說(shuō)過(guò) “ 不但要團(tuán)結(jié)和自己意見(jiàn)相同的人，而且還要善于團(tuán)結(jié)那些和自己意見(jiàn)不同的人。 ” 可能有時(shí)候會(huì)與同事之間有 點(diǎn)小想法、小摩擦，但很正常的事。但千萬(wàn)不能把這種 “ 小不快 ” 演變成 “ 大對(duì)立 ” 。對(duì)別人的行動(dòng)和成就上表示真正的關(guān) 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 心，是一種尊重與欣賞方式，也是化解矛盾的紐帶，要聽(tīng)的逆耳之言，從積極的方面來(lái)理解別人的意見(jiàn)，這樣才能化干戈為玉帛。