把工作做到極致讀后感-資料下載頁
2025-09-10 22:19本頁面
【正文】 我們 要態(tài)度端正，始終保持謙虛學習的態(tài)度，團結協(xié)作，切實增強責任感，服務意識和協(xié)調(diào)能力，使自身能錢面提高，把工作做到極致，是一種工作全 第 10 頁 共 12 頁 力以赴，務求完美的態(tài)度。是不取巧不敷衍，是凡事精益求精的體現(xiàn)。 通過讀完這本書，更讓我從中明白一些道理，在我們平時工作中，一些看似平凡的小事，往往能反映一個人的習慣，折射出一個人的品質(zhì)和敬業(yè)精神，習慣會約束人的心靈，讓人生活在固定的框框里。只有注意生活和細節(jié)，打破那些不合時宜的枷鎖，才能擁抱美好工作環(huán)境，才能真正在工作崗位上發(fā)揮力量，把工作做到極致。 第五篇：把 工作做到極致讀后感《把工作做到極致》讀后感 這本書剛拿到手的時候，說實話，我并沒有迫不及待地想看它，因為我看過很多有關如何實現(xiàn)效率最大化、如何把工作做到最好的書籍。相比這本書，我更喜歡看有關職場類的書，比如《杜拉拉升職記》、《我的成功可以復制》、《浮沉》《職場》等等，因為它們是比較具體化的，實實在在的，不像這書的名字，這么空洞，我猜一定又是一些理論化的、沒有實際性和操作性的長篇大論。 之后的某天晚上突然失眠，睡不著覺，正好書放在靠近床邊的桌子上，就想拿這本書當安眠藥使了。沒想到后來我竟然 愛上這本書了，也導致我最后半夜一點多才睡著，被室友煩個透。 這本書開篇引用了比爾蓋茨的話。 “ 每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板 第 11 頁 共 12 頁 的笑臉，而是為了自身不斷的進步。 ” 我很認同他的話，做任何事，都要一步一個腳印，踏踏實實。 作者李國強李老師（筆名墨墨）可能明白我們中國人生性浮躁，所以他在寫這本書的時候，并沒有寫一些枯燥的理論性的東西，而是每一章都列舉了大量的豐富有趣的故事，有寓言，有真人真事，古今中外，無所不有，逐層伸進，從而引出不論做任何事，都要重視細 節(jié)、關注細節(jié)，把小事做細、做透這個主旨。這不禁讓我想到了《第五項修煉》，它也是引用了大量生動的故事來講述創(chuàng)造學習型組織的重要性，不同的是，《第五項修煉》中的每一個故事的最后都沒有引導性的總結，而是讓我們自己思考其中的道理。 看完這些故事，我很有感觸。小事決定成敗，一個不經(jīng)意的細節(jié)往往能反映一個人深層次的素質(zhì)修養(yǎng)， “ 用十分的準備迎接三分的工作并非浪費，而以三分的態(tài)度來面對十分的工作，將會造成無法挽回的后果。 ” 我們每個人所做的工作都是由一件一件的小事構成，但不能因此而對這些小事敷衍了事。我 相信那些有名的成功者比如李嘉誠、王永慶、亨利福特、比爾蓋茨等，都是注重細節(jié)的人，看看他們的成功史就可以發(fā)現(xiàn)，他們從小事做起，一點一滴的累積起來，最終走上了成功的巔峰。 我非常贊同書上的引言部分。 “ 在好高騖遠的人看來，小事 第 12 頁 共 12 頁 太過瑣碎，根本不值得做。長期保持這種觀念，變得小事不愿意做，大事做不成。所以成功自然也無從談起。 ” 所以從現(xiàn)在開始，我要踏踏實實地做好手中的小事，就從現(xiàn)在開始。張鶴
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1