“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則要點(diǎn)-資料下載頁
2024-09-19 21:52本頁面
【正文】 ，要把 “ 三重一大 ” 決策制度執(zhí)行情況作為重要內(nèi)容之一；四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互監(jiān)督，對違反 “ 三重一大 ” 決策制度的行為，有責(zé)任予以勸阻，勸阻無效時須向班子主要領(lǐng)導(dǎo)或上級報告；五是充分發(fā)揮同級紀(jì)委的監(jiān)督作用。 第三十二條 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)決策按規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的，要按照黨務(wù)、政務(wù)公開的要求，在一定范圍內(nèi)通過局域網(wǎng)、公開欄等各種方式予以 公示，自覺接受職工群眾監(jiān)督。 第七章責(zé)任追究 第三十三條與會人員須對會議的決策承擔(dān)責(zé)任。集體決策違反法律法規(guī)、集團(tuán)公司規(guī)定，違背集體決策規(guī)則、程序、紀(jì)律要求，給國家、公司及本單位、職工利益造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任，參與決策的其他成員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。參與決策的與會人員表決時曾表明異議并在會議記錄中有明確記載的，可免予責(zé)任追究。 第三十四條凡屬下列情況之一，給國家、公司及職工利益造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的，應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究： （一 ）不履行或不正確履行 “ 三重一大 ” 決策規(guī)則和程序的。 第 11 頁 共 12 頁 （二）個人或少數(shù)人決定 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)的。 （三）未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況和可行方案而造成決策失誤的。 （四）化整為零使用大額資金或拆解資金額度，規(guī)避集體決策和招投標(biāo)的。 （五）因特殊原因，未經(jīng)集體討論決定而個人決策、事后又不報告的。 （六）未按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度的。 （七）不嚴(yán)格執(zhí)行報批制度的。 （八）拒不執(zhí)行班子集體決策或擅自改變集體決策的。 （九）執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn) 可能造成損失或影響，能夠挽回?fù)p失或影響而不采取積極措施的。 “ 三重一大 ” 決策制度實(shí)施細(xì)則 （十）在保密期間泄露集體決策內(nèi)容或涉密材料的。 （十一）會議記錄嚴(yán)重不規(guī)范和篡改會議記錄的。 （十二）其他違反本細(xì)則造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的。 第三十五條決策違規(guī)或失誤；拒不執(zhí)行集體決策或擅自改變集體決策，造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)，在分清集體責(zé)任、個人責(zé)任及直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行 規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，按照干部管理權(quán)限提出責(zé)任追究意見，進(jìn)行組 第 12 頁 共 12 頁 織處理或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 第八章附則 第三十六條本實(shí)施細(xì)則由集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)事室負(fù)責(zé)解釋。第三十七條凡此前制定的集團(tuán)公司規(guī)章制度與本實(shí)施細(xì)則不一致的，以本實(shí)施細(xì)則為準(zhǔn)。 第三十八條 各承資企業(yè)（單位）應(yīng)按相應(yīng)的職責(zé)范圍，盡快完善或修訂與 “ 三重一大 ” 有關(guān)的制度、規(guī)定、程序等，并嚴(yán)格執(zhí)行。 第三十九條本實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。
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