xx地區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制經(jīng)濟交流材料-資料下載頁
2024-09-19 21:20本頁面
【正文】 行修訂，依人確定、崗位確定，重要的是能夠操作，要可以看到執(zhí)行 “ 責(zé)任制 ” 的效果，顯示出 “ 責(zé)任制 ” 的作用，干部和黨員才能認(rèn)識到 “ 責(zé)任制 ” 不是一個應(yīng)付差事的 “ 假 ” 制度，而是一個真正約束干部和黨員的一個制度。過去， ****部分 **基層連隊，在 **忙期間提 **用預(yù)付款，基本是由會計或出納直接到銀行辦理，20xx 年 10 月， **發(fā)生棉花預(yù)付款被搶事件，該 *領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人被責(zé)任追究， **長、書記、 **等 3 人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分， ****等 2 人調(diào)離工作崗位。各 **以此為鑒，加大了責(zé)任制管理力度，制定了防范措施，杜絕了此類事件的 發(fā)生。 （二） “ 責(zé)任制 ” 的實施要不斷深化 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施是我們黨保持廉潔從政，加強源頭治理的重要措施。其目的是在我們黨內(nèi)形成上下連鎖、互相制約、共同負(fù)責(zé)的廉政建設(shè)新機制，以期有效的達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部勤政廉潔，一心為公為民服務(wù)，進(jìn)而鞏固執(zhí)政黨的地位。經(jīng)驗表明，現(xiàn)在的制度、規(guī)定、條例已經(jīng)很多，也比較完備。但是，為什么還有相當(dāng)一部分的黨員干部為了個人的利益，不遵守已有的制度，最后受到黨紀(jì)國法的制裁。原因就是 “ 制度不落實 ” 。同樣，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施也牽扯到制度落實。這里所說的 落實，應(yīng)該是除了定期檢查以外，還要在臨時性的檢查、 第 9 頁 共 9 頁 在相關(guān)的會議上進(jìn)行匯報。從責(zé)任制在 **實施以來，政委、 *長做為第一責(zé)任人，在黨委常委會和其他各類重要會議上反復(fù)強調(diào)，責(zé)任制要體現(xiàn)在各項工作中，各項工作要結(jié)合責(zé)任制具體落實。每年 *黨委班子領(lǐng)導(dǎo)都要帶隊到基層單位考核檢查責(zé)任制的落實情況，各單位的匯報材料中必須要有落實 “ 責(zé)任制 ” 的內(nèi)容，加之通過近幾年責(zé)任追究工作的深入開展，讓大家感到這項工作不是在年初和年底抓的，而是貫穿年度始終的工作。 （三） “ 責(zé)任制 ” 的形式要不斷翻新 我們年年都在簽訂 “ 責(zé)任 制 ” ，每次簽訂的形式基本一樣，沒有什么新的招數(shù)，引不起大家的足夠重視，應(yīng)該形式多樣化，讓大家知道 “ 責(zé)任制 ” 的重要性。要充分利用宣傳陣地，廣泛宣傳 “ 責(zé)任制 ” 的內(nèi)容，擴大宣傳面，讓黨員和職工群眾都知道、都了解 “ 責(zé)任制 ” 的內(nèi)容，也便于監(jiān)督 “ 責(zé)任制 ” 的實施；黨委和紀(jì)委要在一定的時間內(nèi)，帶領(lǐng)干部管理部門對所有簽訂 “ 責(zé)任制 ” 的人員所在地區(qū)的職工群眾進(jìn)行調(diào)查了解，傾聽大家的反映，從上到下形成一個人人重視，人人監(jiān)督 “ 責(zé)任制 ” 貫徹落實的局面。 二 0xx 年六月
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