xx縣電信局開展文明單位創(chuàng)建活動情況匯報-資料下載頁
2024-09-19 21:08本頁面
【正文】 溝通。堅持以人為本，信奉員工第一思想，推行全員競爭上崗，努力提供員工平等的奮斗平臺，激發(fā)員工潛能，培育想千方百計、走千家萬戶，吃千辛萬苦的 “ 三千 ” 精神。 制定規(guī)劃，明確目標，確保文明單位創(chuàng)建有序進行。郵、電分營 8 年多來，隨企業(yè)領導班子 4 任調任，前后 4 次及時調整創(chuàng)建文明單位領導小組；今年年初因 企業(yè)改革進一步深化，企業(yè)的管理體制進行了全方位的流程重組，人事變動較大；于是年初對創(chuàng)建文明單位領導小組進行重新組合任命，并落實專人負責規(guī)劃實施和檔案管理。針對企業(yè)經營的不同時期，每年制定創(chuàng)建文明單位規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標。 2024 年規(guī)劃中，提出堅持發(fā)展是第一要務，深入開展學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照黨中央關于物質文明、精神文明、政治文明統(tǒng)一部暑、協(xié)調發(fā) 第 4 頁 共 4 頁 展的方針；確定黨政工團各自目標，
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