7行政執(zhí)法文書(shū)使用規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-09-10 20:21本頁(yè)面
【正文】 。 工作目標(biāo)。以全面提高質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督隊(duì)伍整體素質(zhì)為重點(diǎn)，逐步建立一個(gè)目標(biāo)明確、制度健全、機(jī)制靈活、功能完備、內(nèi)容豐富、方法科學(xué)、適應(yīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)發(fā)展需要的教育培訓(xùn)體系。結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行以更 新知識(shí)為目標(biāo)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、行政執(zhí)法人員和專業(yè)技術(shù)人員掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，依法行政，提高執(zhí)法水平。 第五條 教育培訓(xùn)工作任務(wù)和重點(diǎn)。 加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位培訓(xùn)。對(duì)州局 XX 縣區(qū)市局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、行 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 政管理學(xué)以及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)等知識(shí)的教育培訓(xùn)，不斷提高宏觀管理和科學(xué)決策能力，提高依法行政水平。 加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理人員的崗位培訓(xùn)。對(duì)州局 XX 縣區(qū)市局各級(jí)管理人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)為主的各類 業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合管理能力。 加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員以資格培訓(xùn)為主的各類培訓(xùn)。對(duì)州局 XX 縣區(qū)市局行政執(zhí)法人員要進(jìn)行以資格培訓(xùn)為主的各類培訓(xùn)，不斷提高行政執(zhí)法水平。培訓(xùn)內(nèi)容為本崗位需要的法律、法規(guī)基本理論、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和執(zhí)法實(shí)務(wù)，重點(diǎn)放在能力培訓(xùn)上。 加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。州局 XX 縣區(qū)市局及局屬各事業(yè)單位要根據(jù)人事部《全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的要求，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育。 第六條 教育培訓(xùn)的方式。教育培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、 資格培訓(xùn)和普及性培訓(xùn)四種。崗前培訓(xùn)是指對(duì)新進(jìn)入質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督隊(duì)伍的管理人員、技術(shù)人員和執(zhí)法人員等進(jìn)行的培訓(xùn)。 崗位培訓(xùn)是指根據(jù)崗位工作需要對(duì)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及其他從業(yè)人員進(jìn)行的業(yè)務(wù)技能提高、知識(shí)更繼續(xù)教育培訓(xùn)。 資格培訓(xùn)是指對(duì)從事質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督特殊崗位工作人員具備資格的培訓(xùn)。 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 普及性培訓(xùn)是指面向社會(huì)有關(guān)人員開(kāi)展質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)。 州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)教育培訓(xùn)采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)講座與送出去培訓(xùn)相結(jié)合，個(gè)人自學(xué)與集中組織相結(jié)合，縣市局自訓(xùn)與州局集中培訓(xùn)相結(jié)合的方法 進(jìn)行。 第七條 教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理。 州局與縣市局應(yīng)建立教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把教育培訓(xùn)工作納入領(lǐng)導(dǎo)者的任期目標(biāo)，建立考核指標(biāo)，切實(shí)解決教育培訓(xùn)工作中的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)教育培訓(xùn)的情況進(jìn)行督促檢查。 教育培訓(xùn)工作的管理實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃，分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)，分步實(shí)施。法制宣傳科應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教育培訓(xùn)工作的督導(dǎo)，及時(shí)解決教育培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題，不斷提高教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和水平。 第八條 對(duì)下列人員進(jìn)行強(qiáng)制性培訓(xùn)。 新進(jìn)入質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)的人員； 州、縣市局領(lǐng)導(dǎo)干部； 行政執(zhí)法人員； 特殊崗位（計(jì)量檢定、質(zhì)量體系審核，實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可評(píng)審、纖維檢驗(yàn)、鍋容管特檢驗(yàn)等）人員； 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需要強(qiáng)制性培訓(xùn)的人員。第九條 教育培訓(xùn)的保障和資金投入 州局及縣市局應(yīng)按照專兼職結(jié)合，以兼職為主的原則，抓好培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)。保證教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，用于教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)應(yīng)占本單位總收入的 5%以上。 第十條 本辦法自二 00 二年七月一日起執(zhí)行。
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