7學校某年某年學年第二學期聘用宿舍管理員合同-資料下載頁
2025-09-10 19:16本頁面
【正文】 得離崗。 甲方給乙方的月工資為：元 /月（含社保、醫(yī)保）。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。享受學校臨時工待遇。 若發(fā)現宿管員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，扣罰 50 元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。 甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前 30 天送主管部門，經校長批準后，由甲方主管部門辦理解除合同手續(xù)。 第 5 頁 共 5 頁 乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1 天扣當天日工資，無故曠 工 1 天，扣除本人日工資的 2 倍。 試用期為一個月。 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 合同期限為 2024 年 8 月 25 日至 2024 年 1 月 15 日。 此協(xié)議一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。 甲方：（蓋章）乙方簽字： 年月日
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