7學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)-資料下載頁
2024-09-19 18:40本頁面
【正文】 工作激勵(lì)機(jī)制 拓寬選人、用人渠道。十七屆四中全會指出 “ 要拓寬視野選拔干部，廣辟途徑培養(yǎng)干部，滿腔熱情愛護(hù)干部，嚴(yán)格要求管理干部，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。 ” 開發(fā)區(qū)主要注重從兩個(gè)方面選人、用人：一是注重從有威信的老黨員中選人，進(jìn)一步提高基層黨組織的公信 力；二是注重從有知識、有見識的年輕人中選人，增強(qiáng)基層黨組織把握潮流、引領(lǐng)發(fā)展的 第 4 頁 共 4 頁 統(tǒng)率力。 建立健全工作激勵(lì)機(jī)制。要進(jìn)一步探索建立與工作業(yè)績相掛鉤的考核工作機(jī)制，完善考核工作體系，改變以往基層黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)粗略、激勵(lì)作用不夠明顯的情況，實(shí)行兩個(gè)掛鉤：一是與現(xiàn)行工作業(yè)績尤其是與開發(fā)區(qū)征地拆遷、控違拆違等中心工作掛鉤，推動中心工作開展；二是將現(xiàn)行工作業(yè)績與今后離職離任后的待遇保障掛鉤，激勵(lì)基層黨組織負(fù)責(zé)人攻堅(jiān)克難干工作，苦干巧干促發(fā)展。
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