7學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)(文件)
【正文】 選人、用人渠道。要進(jìn)一步探索建立與工作業(yè)績(jī)相掛鉤的考核工作機(jī)制，完善考核工作體系，改變以往基層黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)粗略、激勵(lì)作用不夠明顯的情況，實(shí)行兩個(gè)掛鉤：一是與現(xiàn)行工作業(yè)績(jī)尤其是與開發(fā)區(qū)征地拆遷、控違拆違等中心工作掛鉤，推動(dòng)中心工作開展；二是將現(xiàn)行工作業(yè)績(jī)與今后離職離任后的待遇保障掛鉤，激勵(lì)基層黨組織負(fù)責(zé)人攻堅(jiān)克難干工作，苦干巧干促發(fā)展。 ” 開發(fā)區(qū)主要注重從兩個(gè)方面選人、用人：一是注重從有威信的老黨員中選人，進(jìn)一步提高基層黨組織的公信 力；二是注重從有知識(shí)、有見識(shí)的年輕人中選人，增強(qiáng)基層黨組織把握潮流、引領(lǐng)發(fā)展的 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 統(tǒng)率力。二是要積極代表職工維護(hù)合法權(quán)益，保障合法所得，妥善化解勞資 糾紛和矛盾，在實(shí)際工作中建立威信和號(hào)召力。三是要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。為切實(shí)改變 “ 兩新 ” 組織黨建工作薄弱的現(xiàn)狀，要針對(duì) “ 兩新 ” 組織的發(fā)展特點(diǎn)規(guī)律，進(jìn)一步加強(qiáng)工作
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