7學(xué)習(xí)教育整頓活動(dòng)班子對(duì)照檢查材料“講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)一流”-資料下載頁
2024-09-19 18:37本頁面
【正文】 務(wù)實(shí)重干，真抓實(shí)做，對(duì)影響人民群眾滿意度的部分干警和關(guān)鍵環(huán)節(jié)要敢抓敢管，善抓善管，以制度建設(shè)帶動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作提升，以工作提升贏得群眾信任。堅(jiān)持把民主集中制作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的關(guān)鍵。健全領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事制度和科學(xué)決策及評(píng)價(jià)機(jī)制，完善重大事項(xiàng)調(diào)查研究、征求意見、科學(xué)論證、民主決策相結(jié)合的決策程序。建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況通報(bào)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話制度以及開展批評(píng)與自我批評(píng)制度，堅(jiān)持做到 “ 思想多交流、工作勤碰頭，毛病常提醒，責(zé)任多擔(dān)待 ” ，在黨組與干警之間建立起經(jīng)常溝通聯(lián) 系的橋梁，彼此相互尊重，相互支持，形成整體合力，發(fā)揮整體功能，努力營造團(tuán)結(jié)合作、和諧共事的濃厚氛圍。 （三）突出整改重點(diǎn)，增強(qiáng)整頓成效。一是開展執(zhí)法文明規(guī)范大檢查活動(dòng)。由紀(jì)檢組牽頭，政治處、監(jiān)察室負(fù)責(zé)督查落實(shí)，對(duì)執(zhí)法不規(guī)范、不文明的行為開展專項(xiàng)整治，自覺轉(zhuǎn)變思想理念，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)行為，轉(zhuǎn)變工作方式方法，突出文明規(guī)范執(zhí)法，錘煉 “ 過河 ” 本領(lǐng)，把工作做到群眾的心坎上，解決 “ 最后一公里 ” 問題，大力推行 “ 一次性告知 ” 、 “ 只進(jìn)一次門 ” 等服務(wù)理念，讓人民群眾感受到司法溫暖。二是全方位開 第 11 頁 共 12 頁 展案件評(píng) 查。要對(duì)長期未結(jié)、當(dāng)事人長期上訪、發(fā)回改判、當(dāng)事人反映強(qiáng)烈的案件，逐案評(píng)查，深挖案件背后的腐敗線索，掌握發(fā)現(xiàn)問題的主動(dòng)權(quán)。三是加大查辦力度。對(duì)評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的問題和線索，由紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一匯總、統(tǒng)一報(bào)告院黨組，由黨組會(huì)研究查辦，組織專門力量進(jìn)行核查，做到有案必查、有查必果。四是嚴(yán)懲違法違紀(jì)行為。對(duì)于那些接受案件當(dāng)事人、訴訟代理人、關(guān)系人吃請(qǐng)、收受錢物的人員，向律師介紹案件、給當(dāng)事人推薦律師、與律師和當(dāng)事人有不正當(dāng)接觸的人員，堅(jiān)決依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，讓想搞腐敗的人斷了念頭，讓搞了腐敗的人付出代價(jià)，讓人民群眾切實(shí)感受 到懲治司法腐敗的堅(jiān)定決心和實(shí)際行動(dòng)。 （四）扎牢宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持把群眾滿意作為評(píng)判法院工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。積極開展掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)，打擊“ 地方黑惡勢力 “ 保護(hù)傘 ” 等行為，嚴(yán)懲非法集資、非法吸收公眾存款等經(jīng)濟(jì)犯罪，提高群眾安全感和滿意度。依法審理好涉及群眾權(quán)益的案件。持續(xù)保持對(duì)拐賣婦女兒童、坑農(nóng)害農(nóng)、食品藥品安全、弱勢群體利益等涉民生案件的打擊力度。不斷完善司法便民措施，推動(dòng)立案信訪窗口規(guī)范化建設(shè)和訴訟服務(wù)中心升級(jí)改造工程，最大程度為群眾提供周到、細(xì)致、便利的訴訟服務(wù)。不斷創(chuàng)新和完善審判管理體 制，進(jìn)一步細(xì)化審判流程管理、案件評(píng)查、質(zhì)效監(jiān)控、績效考評(píng)等制度，大力推進(jìn)新型審判團(tuán)隊(duì)改革，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦案制度，重點(diǎn)解決案件質(zhì)量、效率不高的問題。 第 12 頁 共 12 頁 持續(xù)執(zhí)行攻堅(jiān)，強(qiáng)化執(zhí)行指揮中心職能發(fā)揮，深入推進(jìn)執(zhí)行體制改革，積極開展執(zhí)行規(guī)范大檢查等活動(dòng)，拓寬接受監(jiān)督的渠道路徑，全力打好執(zhí)行攻堅(jiān)戰(zhàn)，保持執(zhí)行工作高水平運(yùn)行。 （五）強(qiáng)化服務(wù)保障，提升服務(wù)水平。關(guān)心關(guān)愛一線干警，嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假、定期體檢、心理疏導(dǎo)等從優(yōu)待警措施，充分落實(shí)履職保障機(jī)制，為干警創(chuàng)造更好的工作生活環(huán)境，強(qiáng)化一線人才培養(yǎng)工作，激發(fā)一線干警的工 作積極性和創(chuàng)造力，防止法官斷層、人才流失等現(xiàn)象。
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