【正文】 人才儲備方面，都沒有明顯的優(yōu)勢。特別是專業(yè)人才匱乏，技術力量薄弱，與同行業(yè)先進水平相比，綜采單產水平、露天礦生產能力、全員工效等主要指標都有不小的差距，已經嚴重影響到公司的健康發(fā)展。因此，全面提升職工的技能素質，不僅是國家的要求，也是公司落實長遠發(fā)展規(guī)劃，建設億噸級煤炭生產基地的客觀要求。公司 上下必須充分認識到建設高技能人才隊伍的重要性和緊迫性，進一步更新觀念，統一思想，樹立新的人才觀、價值觀，有計劃、有目標地把提升職工技能技術水平納入企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，作為一項長期的、重要的任務抓緊抓好。要加大技術人才，特別是青年人才的培育力度，努力在全公司范圍內形成勤學技術、苦練本領、尊重人才的良好風氣，并通過技術培訓、崗位練兵、技能比賽等有效途徑，強化全員技能培訓，切實提高廣大職工的技能技術水平，使公司 “ 十一五 ” 期末高級技工以上的高技能人才達到職工總數的 20，從而培養(yǎng)一支高效、勤奮的團隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展 提供有力的人才保障。 四、落實黨管安全責任，為企業(yè)生產提供安全保障 安全生產關系到廣大職工群眾的切身利益和生命安全，責任重于泰山。作為煤炭生產企業(yè)，我們黨組織如何圍繞安全生產這 第 19 頁 共 22 頁 一永恒主題，卓有成效地開展工作，使企業(yè)黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用在促進安全生產、打造本質安全企業(yè)中得到充分發(fā)揮，已成為新形勢下企業(yè)黨建工作的重要課題之一。在這個問題上，我們必須明確責任、明確任務、明確途徑，下真功、用真力、動真招、求真效，把這項工作做實、做好、做出成效，有效地促進黨管 安全責任的落實，使企業(yè)黨組織參與安全生產工作步入經?；?、制度化、規(guī)范化的軌道，為企業(yè)實現又好又快地發(fā)展提供安全保障。 一要提升認識，統一思想。多年來，對于企業(yè)安全生產，從上到下一直倡導的是黨政工團齊抓共管，但對黨工團在安全生產中的責任及其在安全生產中如何管等問題卻在理解與執(zhí)行上有所偏差，導致了部分基層黨群干部抓安全腰不直、氣不壯、不到位、怕越位，實際上還是 “ 愿不愿抓 ” 、 “ 會不會抓 ” 、 “ 敢不敢抓 ” 的問題。這是認識上的誤區(qū)。對這種涉及職工利益的生命問題、安全問題，黨和國家多次要求企業(yè)黨組織必須積極管、 主動管、盡責管、管到位，也就是必須解決好 “ 愿不愿 ” 、 “ 會不會 ” 、 “ 敢不敢 ” 的問題。為此，我們各級黨群組織和黨群干部必須提升認識，統一思想，從踐行 “ 三個代表 ” 重要思想和落實科學發(fā)展觀的高度對待安全工作、謀劃安全工作、監(jiān)管安全工作、落實安全工作，以強制手段促學、促管，對不愿抓、不敢抓、不會抓的 “ 三不 ” 干部或管不到位、管出事故的 “ 兩管 ” 人員及時 第 20 頁 共 22 頁 予以調整、處理，絕不姑息、絕不遷就。同時要以多種方式加強對黨群干部的安全業(yè)務培訓，使之由 “ 外行 ” 變?yōu)?“ 內行 ” ，從而有效激發(fā)黨群干部抓安全、管安全的積極性和主動性，為黨管安全 責任的落實奠定堅實的思想基礎。 二要統籌安排，有的放矢。為確保黨管安全責任的落實，公司黨委出臺了《關于黨管安全工作的實施意見》，進一步明確了黨管安全的責任、目標、任務和措施，明確了黨管安全管什么、怎么管、管到什么程度等具體內容。但僅有安排還遠遠不夠，公司各級黨群組織，必須統籌從黨管干部入手，進一步加強對各級領導干部的管理與監(jiān)督。管住了干部，安全就有了保障。必須從教育引導各級領導干部牢固樹立 “ 安全是企業(yè)最大的政治 ” 、“ 安全生產就是干部的政治生命 ” 等觀念，并按 照 “ 一崗雙責 ” 的規(guī)定，把安全生 產作為對各級干部進行考察、考核的重要內容和對各級領導干部選拔任用的重要依據，使之進一步增強抓好安全生產的責任感和使命感。同時，要從黨管組織入手，進一步加強對黨的基層組織的管理與監(jiān)督，把各級黨組織負責人與同級行政組織負責人抓安全的責任放置于同等位置，同考核、同獎懲，不搞厚此薄彼，從而在機制上促使黨建工作與安全工作實現有機結合與同步運作。要加強黨員、群監(jiān)員、青安崗員的管理監(jiān)督，完善安全責任制，劃分安全責任區(qū)，并積極開展各項安全競賽活動，督促他們帶頭查反 “ 三違 ” 、消除隱 第 21 頁 共 22 頁 患，帶頭抓精細管理、筑安全防線，帶頭學習技能 、增強才干，促進公司的安全生產水平。 三要強化宣傳、營造氛圍。要根據企業(yè)點多面廣、作業(yè)分散的特點，從培育 “ 安全為天，生命至尊 ” 的安全理念入手，著力打造具有企業(yè)特色的安全文化，通過輿論造勢、理念引導和各項安全文化活動的開展，促進職工由 “ 要我安全 ” 到 “ 我要安全 ”的轉變。要充分利用報紙、網絡、牌板等傳媒載體，著重加強安全方針、安全形勢、安全政策、安全法規(guī)、安全案例、安全知識和企業(yè)安全理念的宣傳教育，并在報紙和局域網長期開辦安全宣傳專欄，在施工現場普遍建立安全宣傳欄、安全警示欄、 “ 三違 ”亮相臺和井口安全文 化墻等，在公司上下營造了濃厚的安全文化氛圍。要以基層單位為主、基層班子成員直接參與的形式，組織安全知識競賽、安全演講比賽、安全文化展覽、安全文藝匯演、職工代表安全巡視活動、青年安全文化工程等，增強干部職工的安全意識，筑牢企業(yè)的安全生產防線。要結合安全質量標準化建設，深入基層調研，挖掘安全生產中的先進典型和事例，及時進行交流、相互借鑒、相互促進、共同提高，從而為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的安全基礎。 同志們，我們在座的每一位，不是單位的領導，就是生產骨干，我們有義務、也有責任團結帶領廣大職工，按照集團公司的要 求，全力抓好每一項工作。我希望大家在工作中，肯學習、善 第 22 頁 共 22 頁 謀劃，敢創(chuàng)新，考慮問題要多想職工，處理事情要聯系實際，始終以強烈的責任心、高昂的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，主動、扎實地開展工作，落實公司的各項工作部署，努力成為想干事、能干事、會干事、干成事的崗位能人，并帶動周圍的員工，形成人人想干事、人人會干事、人人干成事的良好風氣，保證順利完成全年各項生產經營任務，以優(yōu)異的成績向黨的十七大獻禮。 順祝大家身體健康，闔家歡樂。 《在紀念建黨 86 周年座談會上的講話》來源于范文先生網，歡迎閱讀在紀念建黨 86 周年座談會上的講話。