【正文】 實工作的本領，做到學以致用。要努力學習新知識，樹立新觀念。 二要干成事。廣大干部職工特別是各級領導干部，要經(jīng)常對照經(jīng)總提出的 “ 十種不在狀態(tài) ” 的表現(xiàn)，進行自我剖析和檢查，不斷調整和改進自己的狀態(tài)，始終保持奮發(fā)有為的良好狀態(tài)。牢記公司發(fā)展目標，把企業(yè)的興衰成敗與個人的前途命運緊密相聯(lián)，立足本職崗位，盡職盡責，高質量做好本職工作。 一是要有激情。也就是要按照經(jīng)總提出的要求，大興干事之風，努力形成人人想干事、人人會干事、人人干成事的 良好風氣，共同創(chuàng)造 XX 的美 第 14 頁 共 22 頁 好前景。 ，從理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評 “ 三大作風 ” ，到 “ 兩個務必 ” ； 從 “ 解放思想，實事求是 ” 到 “ 八個堅持，八個反對 ” ；從重申 “ 兩個務必 ” 到 “ 八個方面 ” 的良好風氣，都是經(jīng)過千錘百煉，經(jīng)過反復驗證，一脈相承的優(yōu)良作風，是我們全體共產(chǎn)黨人共同遵守的行動指南。 順祝大家身體健康，闔家歡樂。 同志們，我們在座的每一位，不是單位的領導，就是生產(chǎn)骨干，我們有義務、也有責任團結帶領廣大職工，按照集團公司的 第 13 頁 共 22 頁 要求，全力抓好每一項工作。要以基層單位為主、基層班子成員直接參與的形式，組織安全知識競賽、安全 演講比賽、安全文化展覽、安全文藝匯演、職工代表安全巡視活動、青年安全文化工程等，增強干部職工的安全意識，筑牢企業(yè)的安全生產(chǎn)防線。要根據(jù)企業(yè)點多面廣、作業(yè)分散的特點，從培 育 “ 安全為天，生命至尊 ” 的安全理念入手，著力打造具有企業(yè)特色的安全文化，通過輿論造勢、理念引導和各項安全文化活動的開展，促進職工由 “ 要我安全 ” 到 “ 我要安全 ”的轉變。要加強黨員、群監(jiān)員、青安崗員的管理監(jiān)督，完善安全責任制，劃分安全責任區(qū)，并積極開展各項安全競賽活 第 12 頁 共 22 頁 動，督促他們帶頭查反 “ 三違 ” 、消除隱患，帶頭抓精細管理、筑安全防線，帶頭學習技能、增強才干，促進公司的安全生產(chǎn)水平。必須從教育引導各級領導干部牢固樹立 “ 安全是企業(yè)最大的政治 ” 、“ 安全生產(chǎn)就是干部的政治生命 ” 等觀念，并按照 “ 一崗雙責 ”的規(guī)定，把安全生產(chǎn)作為對各級干部進行考察、考核的重要內容和對各級領導干部選拔任用的重要依據(jù)，使之進一步增強抓好安全生產(chǎn)的責任感和 使命感。但僅有安排還遠遠不夠，公司各級黨群組織，必須統(tǒng)籌從黨管干部入手，進一步加強對各級領導干部的管理與監(jiān)督。 二要統(tǒng)籌安排，有的放矢。為此，我們各級黨群 組織和黨群干部必須提升認識，統(tǒng)一思想，從踐行 “ 三個代表 ” 重要思想和落實科學發(fā)展觀的高度對待安全工作、謀劃安全工作、監(jiān)管安全工作、落實安全工作，以強制手段促學、促管，對不愿抓、不敢抓、 第 11 頁 共 22 頁 不會抓的 “ 三不 ” 干部或管不到位、管出事故的 “ 兩管 ” 人員及時予以調整、處理，絕不姑息、絕不遷就。這是認識上的誤區(qū)。 一要提升認識，統(tǒng)一思想。作為煤炭生產(chǎn)企業(yè)，我們黨組織如何圍繞安全生產(chǎn)這一永恒主題，卓有成效地開展工作，使企業(yè)黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用在促進安全生產(chǎn)、打造本質安全企業(yè)中得到充分發(fā)揮，已成為新形勢下企業(yè)黨建工作的重要課題之一。要加大技術人才，特別是青年人才的培育力度，努力在全公司范圍內形成勤學技術、苦練本領、尊重人才的良好風氣，并通過技術培訓、崗位練兵、技能比賽等有效途徑，強化全員技能培訓，切實提高廣大職工的技能技術水平，使公司 “ 十一五 ” 期末高級技工以上的高技能人才達到職工總數(shù)的 20，從而培養(yǎng)一支高效、勤奮的團隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。因此，全面提升職工的技能素質，不僅是國家的要求，也是公司落實長遠發(fā)展規(guī)劃，建設億噸級煤炭生產(chǎn)基地的客觀要求。 “ 藍青工程 ” 雖然取得了明顯成效，但是，與國內外先進企業(yè)相比，我們在自主創(chuàng)新和人才儲備方面，都沒有明顯的優(yōu)勢。當前，企業(yè)之間異常激烈的競爭，關鍵在于科技創(chuàng)新能力的競爭，其實質是人才的競爭。要時刻把自己的一言一行、一舉一動，置于職工的監(jiān)督之下，以自身的模范行為，為職工群眾作出榜樣，不斷增強班子的號召力，保證公司各項計劃部署的貫徹落實。第三要率先垂范，增強班子號召力。其次要統(tǒng)籌全局，增 強班子戰(zhàn)斗力。首先要加強團結，增強班子凝聚力。只有一流的班子才能帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè) 績。要關心愛護廣大基層干部，對他們多體諒、多關心、多支持、多幫助，做到真正重視、真情關懷、真心愛護，從而充分保護和調動廣大基層干部的積極性。對少數(shù)軟弱渙散、不起作用的基層領導班子要進行整頓，促其盡快改變面貌。對我們 XX 而言，健全組織就是要選好配齊基層黨委（支部）書記，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的同志選拔到基層黨組織領導崗位上來，并切實抓好后備干部的培養(yǎng) 。黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的基本紐帶，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是我們黨的戰(zhàn)斗堡壘。而加強組織建設，就是要健全組織，造就高素質的領導班子、干部隊 伍和黨員隊伍，打造一支勤奮、敬業(yè)、高效、廉潔的團隊，更好地推進黨的建設，推進和諧 XX 縣區(qū)的建設。這是黨的思想建設和作風建設的保證。 三、加強組織建設，為造就和諧企業(yè)提供組織保障 黨的力量在于黨的團結，在于黨有嚴密的組織和嚴格的紀律。把平凡的事情做好就是不平凡。平凡就是能堅持做好小事。此外，還要甘于平凡。圍繞企業(yè)中心工作，不斷深化各項改革，努力推進工作創(chuàng)新。同時，要敢創(chuàng)新。要明確學習目標，堅持理論學習與業(yè)務知識學習相結合，堅持向書本學習與向他人學習相結合，堅持集中學習與個人自學 第 6 頁 共 22 頁 相結合。要干成事就要牢固樹立終身學習的思想，把學習作為履行好崗位職責的第一需要。要大力改進工作作風，反對形式 主義、官僚主義和弄虛作假，反對奢侈浪費，充分調動一切積極因素，使各級領導干部更加自覺地堅持求真務實精神，更加自覺地為職工群眾服務，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，切實把心思用在做好本職工作上，把精力用在推動企業(yè)發(fā)展上。當前， XX 正處于改革發(fā)展的關鍵時期，各項工作任務十分繁重