7在街道作風建設年活動“以案學法、廉潔從政、勤政為民”專題教育會上致辭-資料下載頁
2025-09-10 18:28本頁面
【正文】 到什么程度，都要有明確要求，使每個機關工作人員都知道自己該做什么事，該承擔什么責任。改變那種認為機關作風建設是上級的事、是領導的事、與己無關的思想，要杜絕那種置身事外、冷眼旁觀、甚至冷嘲熱諷的不良現(xiàn)象，力爭使這次機關作風建設活動取得實實在在的效果。 其次，要形成齊抓共管局面。這次機關作風建設的責任分工十 分明確，脈絡也非常清楚。整個活動在黨工委、辦事處領導下進行，由機關作風建設領導小組下設辦公室具體操作，做好統(tǒng)籌安排、溝通聯(lián)絡和協(xié)調推進工作，對活動的目標任務、實施步驟、考評體系和保障體系進行深入細致的安排，做到有布置、有檢查、有考核。各單位、各部門都要站在維護全局的高度，切實重視本 第 9 頁 共 10 頁 單位、本部門的作風建設，堅決克服本位主義，跳出部門利益，凝聚起加強機關作風建設的強大合力，促進全街上下形成齊抓共管、自覺行動的良好格局。 再次，要形成長效管理機制。機關作風建設中出現(xiàn)的一些問題，有一個積累的過程。要解決這 些問題，也需要一個漸進的過程。我們不能指望通過一兩次活動就一勞永逸地解決所有問題。機關作風建設必須長抓不懈，長抓不懈靠什么，靠的就是制度。機關作風建設要切實的抓出成效，必須要有相應的制度來保證。各部門、各單位要根據(jù)全街作風建設年行動的總體要求，把工作重點放在建立完善工作機制、依靠制度管人管事上。當前，尤其要抓好兩項制度的落實。一是機關工作制度。要緊緊圍繞為基層群眾服務、為投資者和企業(yè)服務的工作核心，進一步充實內容，細化要求，夯實措施，落實責任，立足長遠，在解決問題上求實效。二是機關工作人員考核教育制度。在完 善現(xiàn)有制度的同時，認真查找不足，汲取作風建設好的經驗、好的做法，并通過制度加以鞏固，落實長效管理的目標。要把作風建設納入對各單位、各部門年度工作的考核范圍，作為考核機關工作人員的重要內容。規(guī)范考核體系，推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、責任追究制，強化效能監(jiān)督檢查機制，切實提高機關工作人員的工作水平，實現(xiàn)機關作風建設制度化、規(guī)范化、經?；?，打造一支高素質的機關工作人員隊伍。 第 10 頁 共 10 頁 同志們，今年是我街落實區(qū)委 “ 樹立標桿，率先崛起 ” 和“ 十一五 ” 發(fā)展強勢開局之年，也是我街加快發(fā)展、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵之 年。加強機關作風建設，是一項關系到全街發(fā)展大局的重要工作。只要我們求真務實，長抓不懈，我街的作風建設就一定能夠取得預期效果，我們也一定能夠在開發(fā)建設的偉大實踐中，為全區(qū)人民交上一份滿意的答卷。
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