7在管理創(chuàng)新和品牌提升年動員大會上的致辭-資料下載頁
2025-09-10 18:22本頁面
【正文】 一步增強(qiáng)、影響進(jìn)一步擴(kuò)大，是管理創(chuàng)新、創(chuàng)牌爭位的最終目標(biāo)。要敢于抬高標(biāo)桿。高目標(biāo)定位，既是壓力，更是動力。各單位 、部門要圍繞全縣12345 總體思路和奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步提升標(biāo)準(zhǔn)定目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)爭位次，確保本部門、本行業(yè)的工作在全市有位置，在全國有影響。要勇于爭先進(jìn)位。誰英雄、誰好漢，創(chuàng)牌爭位比比看。要敢于跟兄弟單位比一比，勇于同左鄰右舍賽一賽，自加壓力往高處攀，自尋強(qiáng)手跟快的賽，自定目標(biāo)與勇者爭，以條條塊塊、方方面面的爭先進(jìn)位，確保全縣工作在全市爭先進(jìn)位。要善于對上銜接。要跑市赴京，匯報(bào)工作，爭取支持，邀請領(lǐng)導(dǎo)來酉陽指導(dǎo)。要加強(qiáng)聯(lián)系，尤其是對列入全市考核的各項(xiàng)工作，要主動加強(qiáng)與市考核牽頭單位的聯(lián)系，有的放矢開展工作。要了 解周邊，注意研究掌握其他區(qū)縣考核指標(biāo)的進(jìn)展情況，把工作做在前面、爭得先機(jī)。 四、把握關(guān)鍵、務(wù)求實(shí)效，以更大的力度、更實(shí)的舉措狠抓落實(shí) 檢驗(yàn)管理創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵看是否出了品牌、出了典型、出了經(jīng)驗(yàn)、出了亮點(diǎn)。各單位部門要在思想上高度重視，措施上扎實(shí)到位，切實(shí)將管理創(chuàng)新貫穿創(chuàng)牌爭位始終，務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在 第 13 頁 共 15 頁 的成效。 一要鎖定目標(biāo)快推進(jìn)，加快打造一批全國有影響、全市有特色的品牌和亮點(diǎn)。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各單位、部門一把手要親自掛帥，當(dāng)好第一責(zé)任人，圍著任務(wù)轉(zhuǎn)，盯著目標(biāo)干，以取得發(fā)言權(quán)，掌握主 動權(quán)，增強(qiáng)感召力，形成凝聚力。要分級管理，責(zé)任到人，一級帶著一級干，一級抓給一級看，抓出特色、抓出成效。要實(shí)施項(xiàng)目化管理，將創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色工作項(xiàng)目化，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，環(huán)環(huán)緊扣、步步緊逼，確保創(chuàng)牌爭位各項(xiàng)工作一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)有效落實(shí)，一個(gè)步驟一個(gè)步驟加快推進(jìn)，做到任務(wù)快分解、要素快集聚、責(zé)任快落實(shí)、目標(biāo)快見效。 二要把握方向強(qiáng)宣傳，努力形成推進(jìn)管理創(chuàng)新、激發(fā)活力的輿論攻勢。管理創(chuàng)新的過程，是新舊更替的過程，正面聲音跟不上、聽不到，負(fù)面東西就會跳出來，混淆視聽，干擾創(chuàng)新。因此，我們既要創(chuàng)品牌、創(chuàng)特 色，更要宣傳好、引導(dǎo)好，牢牢抓住管理創(chuàng)新主動權(quán)。要加強(qiáng)與中、市主流媒體的聯(lián)系，搞好策劃宣傳，對具有創(chuàng)新性的主題活動、實(shí)踐探索、制度成果等，要及時(shí)跟進(jìn)，完善推廣；對成功打造的品牌、亮點(diǎn)，要深度挖掘，提升形象；對探索出的成功經(jīng)驗(yàn)、好的做法，要總結(jié)提煉、強(qiáng)化推廣，讓管理創(chuàng)新成果充分展示，擴(kuò)大影響。 三要引培并舉聚人才，打造一支敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)責(zé)的干部隊(duì)伍。人才是管理創(chuàng)新的引領(lǐng)者和開拓者，必須堅(jiān)持人才資源是 第 14 頁 共 15 頁 第一資源的戰(zhàn)略思想，把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和引進(jìn)人才作為推動管理創(chuàng)新的重要任務(wù)，建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素 質(zhì)優(yōu)良的管理創(chuàng)新人才隊(duì)伍。要鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失敗，營造有利于管理創(chuàng)新的良好環(huán)境。要加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍培訓(xùn)，突出思想觀念轉(zhuǎn)變，激發(fā)管理創(chuàng)新活力。要積極引進(jìn)高層次人才，努力形成人才輩出、人盡其才的局面，為管理創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的人才和智力支撐。 四要獎優(yōu)罰劣增豪情，激發(fā)廣大干部投身勇于實(shí)踐、敢于探索的主戰(zhàn)場。今年，我們將把管理創(chuàng)新及品牌創(chuàng)建納入鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX縣區(qū)直部門目標(biāo)管理考核，看哪個(gè)單位部門爭到國家、市級品牌多，獲得獎項(xiàng)多；看哪個(gè)單位部門在管理創(chuàng)新中得到中市領(lǐng)導(dǎo)批示多、在爭先進(jìn)位中排位全市靠前。對創(chuàng)牌爭位成效突 出、貢獻(xiàn)巨大的，不但經(jīng)濟(jì)上給予獎勵(lì)，政治上也要提高待遇，讓想創(chuàng)新的人有事干，會創(chuàng)新的人有舞臺，能創(chuàng)新的人有地位，全面激發(fā)管理創(chuàng)新熱情。對只求過的去，不求過的硬，工作缺乏創(chuàng)新，干不出實(shí)績的領(lǐng)導(dǎo)干部，也將進(jìn)行調(diào)整，做到獎罰分明，獎出干勁，罰出壓力。 同志們，管理創(chuàng)新只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)；創(chuàng)牌爭位沒有最好，只有更好。全縣上下要以先人一步、快人一拍的拼搶精神，以開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干的積極姿態(tài)，以百折不撓、迎難而上的頑強(qiáng)毅力，創(chuàng)一流品牌，干一流業(yè)績，樹一流形象，推動酉陽早日崛起 第 15 頁 共 15 頁 武陵山、領(lǐng)先渝東南。
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