7在區(qū)委全委會議，上的致辭-資料下載頁
2025-09-10 18:08本頁面
【正文】 作目標任務(wù)的順利完成。 （一）要以開拓創(chuàng)新的進取精神推進工作落實。工作思路和舉措創(chuàng)新的程度決定發(fā)展的力度和速度。作為西部國家級貧困縣，我們要發(fā)展，除了必須要付出人一之，我十之的努力外，還必須敢于大膽探索創(chuàng)新。首先在觀念上要創(chuàng)新。思路就是出路，觀念就是財富。我們一定要有開放觀念、市場觀念，要善于運用現(xiàn)代經(jīng)濟理念和經(jīng)濟規(guī)律探索發(fā)展之路。更要有進取精神，要培養(yǎng)一種敢為人先、敢想敢干、敢負責任、敢擔風 險的大無畏氣魄，增強時不我待的緊迫感，發(fā)揚只爭朝夕的精神。二是機制上要創(chuàng)新。凡事預則立，不預則廢。機制創(chuàng)新是改進工作、提高效率的有效途徑。要盡快建立一套科學、完善的工作機制、用人機制和考核機制。形成以想干事論官品，以能干事論本事，以干成事論政績的管理機制，促使各級干部聚精會神抓發(fā)展，千方百計保穩(wěn)定。在工作機制上，從抓責任制入手，突出重點工作和主要指標，建立集中統(tǒng)一、分工負責的領(lǐng)導機制，下級對上級負責，一級對一級負責，層層夯實責任；在用人機制上，通過比成績、比貢獻、比發(fā)展、比進步等措施，建立以公論看干部、以實 績分高低、以發(fā)展論英雄的評議機制，真正做到能者上、平者讓、庸者下，從而建設(shè)精干、高效的干部職工隊伍；在考核機制上，按照公開、公正、公平、重指標、易操作的原則，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、財政收入、 第 14 頁 共 16 頁 重點項目、招商引資等重要工作，分別建立綜合考核辦法，把發(fā)展實績作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和干部工作的主要標準，真正體現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、獎能罰庸。三是工作思路要創(chuàng)新。面對層出不窮的新情況、新問題，如果一味地墨守成規(guī)，不思進取，抱殘守缺，就找不到發(fā)展的突破口，只能原地踏步甚至倒退。必須敢于打破舊思維，找尋新思路，才能促使工作向前推進，收到 實效。各級干部要把創(chuàng)新作為工作的不懈追求，區(qū)委政府今后也將把能否創(chuàng)造性地推進工作作為衡量干部的重要標準。四是方式方法上要創(chuàng)新。要改變過去單一的命令式、說教式、強制式的工作方法，適應(yīng)現(xiàn)代化、信息化的工作方法和手段；善于運用改革的、市場的辦法和手段認識和解決問題；善于運用政治的、經(jīng)濟的、法律的綜合手段，引導、服務(wù)群眾；要立足發(fā)展全局，抓大事，抓重點，抓關(guān)鍵，抓主要矛盾，不斷增強把握大局、駕馭全局的能力，提高領(lǐng)導水平。 （二）要通過強化責任驅(qū)動推進工作落實。要推進工作落實，就必須進行機制創(chuàng)新，而最有效的 工作機制就是責任驅(qū)動。為此，我們要建立分線作戰(zhàn)、分工負責、重點工作月清月結(jié)的責任落實機制。一要強化領(lǐng)導責任。領(lǐng)導者不僅是決策的主體，更是抓落實的主體。嘉陵要進步，領(lǐng)導干部首先要闊步；群眾要致富，領(lǐng)導干部首先要思富；群眾要行動，領(lǐng)導干部首先要帶動。我們的各級領(lǐng)導干部身處經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，要身先士卒，勇挑重擔，率 第 15 頁 共 16 頁 先垂范，做好排頭兵，當好領(lǐng)頭雁，要把狠抓落實作為不懈追求，把落實效果作為衡量工作的標桿。在年初第一次常委會上，我們已經(jīng)就區(qū)委六大工程等中心工作分別落實到了縣級領(lǐng)導人頭，并要求于本月底拿出詳細方案。對決定長 遠發(fā)展的重點工程，領(lǐng)導干部必須一竿子插到底，深入現(xiàn)場，具體指導，具體組織實施好每一個工程、每一個項目。二要層層落實目標任務(wù)。區(qū)目標督查辦要把六大工程的具體目標任務(wù)進一步量化分解落實到相關(guān)的部門、單位和人頭，做到人人身上有擔子，個個肩上有壓力。形成一級抓一級、層層抓落實，橫向到邊，縱向到底，全員、全崗、全程的責任體系。使各級黨委、政府和各個工作部門、每個黨員領(lǐng)導干部，都明確自己的責任，盡到自己的職責。三要加大督查力度。要建立和完善抓落實的督查機制，對于每個階段的工作進展情況、目標任務(wù)完成情況，要堅持月檢查、季 考核、年終總評，堅持隨檢查、隨考核、隨通報、隨督促。對檢查出的問題，黨委政府特別是主要領(lǐng)導干部要親自過問、親自調(diào)查，并促其限期解決。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對已部署的工作要定期或不定期地開展檢查總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決?？h級領(lǐng)導干部、目標督查辦要加大督促檢查工作力度，特別是對區(qū)委、政府的重點工作部署和影響全局的重大單項工作要開展專項督辦。抓督辦檢查要求真務(wù)實，注重實效，力戒形式主義和官僚主義，堅決糾正工作部署多檢查少、責任狀簽的多兌現(xiàn)少、表彰獎勵多通報批評少的狀況， 第 16 頁 共 16 頁 把督辦工作著力點放在未落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上、任務(wù)完成 的質(zhì)量上和完成任務(wù)的時限
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