7以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)加強(qiáng)女干部配備工作-資料下載頁
2025-09-10 17:30本頁面
【正文】 條件， 嚴(yán)格把關(guān)，另一方面，堅(jiān)持實(shí)事求是，合理調(diào)配。對(duì)個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子內(nèi)沒有合適女干部人選的，通過在全縣范圍內(nèi)調(diào)配來解決，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中女干部的比例和質(zhì)量。如 XX 縣區(qū)通過科學(xué)調(diào)配，改革后全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個(gè)班子均配備了名以上女領(lǐng)導(dǎo)干部，配備率達(dá)。 四、立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，加大女后備干部的培養(yǎng)力度。針對(duì)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)女領(lǐng)導(dǎo)干部后備力量不足的現(xiàn)狀。我市在機(jī)構(gòu)改革中還有針對(duì)性的加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)女后備干部的培養(yǎng)工作。一是建立健全了女干部人才檔案庫。桃江、赫山、 XX 縣區(qū)、沅江、安化、資陽等地組織部與婦聯(lián)加強(qiáng)合作，分工負(fù)責(zé)，縣婦 聯(lián)分類建立了婦女人才檔案，縣委組織部建立了女科級(jí)干部和女科級(jí)后備干部檔案，專人負(fù)責(zé)。二是采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部的培訓(xùn)。赫山、安化等地先后舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部和后備干部班，組織學(xué)習(xí)了政治理論、經(jīng)濟(jì)管理、科技知識(shí)等。三是加大掛職鍛煉和輪崗交流力度。目前，我們正有計(jì)劃地安排部分女干部到外地學(xué)習(xí)鍛煉，或抽調(diào)她們參加全市一些 “ 急、難、險(xiǎn)、重 ” 中心工作，開闊她們的視野，提升她們的能力，不斷提高女干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。
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