7以創(chuàng)建學習型機關為抓手創(chuàng)新機關黨建工作-資料下載頁
2025-09-10 17:28本頁面
【正文】 要組建專門的組織和人員，定期和不定期地檢查和督促機關干部的學習計劃、學習內(nèi)容、進展情況、學習效果，確保學習的時間、內(nèi)容、人員、措施、效果 “ 五落實 ” ，切實提高學習型機關創(chuàng)建活動的綜合效益。 建立考評制度。要建立健全學習考核評估制度，在考核 第 4 頁 共 4 頁 機關和機關干部時，既要考核目標任務完成情況、德能勤績廉表現(xiàn)情況，又要考核學習任務完成情況和學習效果，并作為機關評比、干部使用、年終考核的基本條件。 建立獎懲制度。各級領導干部 要積極發(fā)揮表率示范作用，爭做自覺學習、學有所成、學用相長的榜樣，做到上級學給下級看，干部學給群眾看，機關學給社會看。要鼓勵崗位成才，善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、獎勵典型，大力營造學習、鉆研、探索、創(chuàng)新的氛圍。有獎也要有罰，對那些考核不合格、成效不明顯、不重視學習的單位和個人，要給予批評，限期改正，對經(jīng)過補訓仍不能達到任職條件的，應采取轉(zhuǎn)換工作崗位等措施。
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