7義煤公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化探索與應(yīng)用-資料下載頁
2025-09-10 17:20本頁面
【正文】 的 “ 三變?nèi)蛔?” 。 李庭香（礦業(yè)有限公司黨委政工部理論宣傳科副科長）。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)具有必要性和可行性。在企業(yè)中，開展標(biāo)準(zhǔn)化 工作，一般僅限于企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的標(biāo)準(zhǔn)化管理，黨建工作是否也能用標(biāo)準(zhǔn)化管理，使其更科學(xué)、更規(guī)范、更有效呢。從管理學(xué)角度分析，這是完全可行也是十分必要的。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系是工作創(chuàng)新的要求，黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系引入現(xiàn)代管理科學(xué)的先進(jìn)理念，并將其融入黨建工作，用現(xiàn)代信息手段梳理現(xiàn)有黨建工作目標(biāo)，優(yōu)化傳統(tǒng)，固化創(chuàng)新，提高黨建工作的科學(xué)性和規(guī)范性。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系可以把企業(yè)內(nèi)優(yōu) 第 7 頁 共 7 頁 秀人才的個人經(jīng)驗固化下來 ，提高人才資源的利用率；可以為黨建工作的系統(tǒng)、流程、制度進(jìn)行最優(yōu)化設(shè)計，進(jìn)行有序整合，形成最佳工作秩序；可以統(tǒng)一工作評價考核指標(biāo)與要求，促進(jìn)工作相關(guān)長效和實(shí)效機(jī)制的正常運(yùn)行。 易小雄（礦業(yè)有限公司黨委政工部理論宣傳科）。將黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化納入質(zhì)量管理體系是礦業(yè)有限公司黨委的一大創(chuàng)新，意義重大。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)是創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的需要，是時代的需要，黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)可以使黨建工作自身結(jié)構(gòu)、功能、機(jī)制和活動方式不斷科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)企業(yè)黨 組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理的有效途徑。將黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作納入 iso 質(zhì)量管理體系，把黨建系統(tǒng)一些行之有效的傳統(tǒng)的管理方法、創(chuàng)新理念和方法用文件化的形式固定下來形成標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并對工作實(shí)行過程控制，通過 pdca 循環(huán)控制，做到有計劃、有實(shí)施、有檢查，并持續(xù)改進(jìn)，是黨建工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的最好途徑。
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