6違紀案件公開處理大會上的致辭-資料下載頁
2024-09-19 17:11本頁面
【正文】 要學(xué)習(xí)，就學(xué)習(xí)別人的長處 ，這樣學(xué)就行。 （二）要進一步增強干工作的責(zé)任心 缺乏責(zé)任心不僅是對工作的極端不負責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)和同事的極端不負責(zé)，也是對自己的極端不負責(zé)。要進一步加強責(zé)任心教育，明確缺乏責(zé)任心對事業(yè)和自身的危害。要進一步落實工作責(zé)任制，細化責(zé)任、明確責(zé)任、卡死責(zé)任，該誰干的事誰干，正確擺布各負其責(zé)和協(xié)作配合的關(guān)系，不能干糊涂活、算糊涂賬，不能助長消極應(yīng)付、依賴等靠思想。 （三）要進一步增強原則性 聯(lián)系今天處理的兩個案件，應(yīng)該講要處理好兩個原則：一是組織原則，二是維護政策制度法規(guī)的原則。 組織原則就是下級服從上級，地方服從中央。有令不行、有禁不止，就是缺乏原則性；不遵守法律法規(guī)，就是缺乏原則性。今后，在堅持原則上要三思而后行。增強原則性要從內(nèi)外兩個方面入手：對內(nèi)要加強自身修養(yǎng)，對外要慎重交友。加強自身修養(yǎng)，就是要筑牢內(nèi)在的思想防線，時刻牢記作為國家工作人員，權(quán)力就是責(zé)任，為了國家、集體利益要把好關(guān)，原則面前容不得半點動搖，對工作中一時拿不準的問題，要三思而后行，要多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，多與同事商量。對外要慎重交友，就是筑牢外在的交際防線。每個人不僅要注意自己的工作圈，更要注意自己的生活圈和交際圈。社 會和生活是復(fù)雜的，可以說是魚龍混雜，一些心術(shù)不正的人，他們往往比一般 第 11 頁 共 12 頁 人更善于偽裝和包裝，更善于甜言蜜語，更顯得 “ 慷慨義氣 ” ，為了達到個人不正當?shù)哪康?，不擇手段，誘惑你、麻痹你，千方百計在原則問題上打開突破口，讓你放棄原則為他謀利，一旦不慎就會被他們繳了槍。 （四）要堅持改革，進一步加大考核力度 今天是月號，到年底只有個多月的時間了，改革到了關(guān)鍵時刻，末尾淘汰％的指標要兌現(xiàn)。前幾天，我們根據(jù)區(qū)的實際情況和員工承受能力，制定了一個關(guān)于考核的補充意見，各部門要組織學(xué)習(xí)。各部門要對考核工作來一次 回頭看，要堅決克服考核中不負責(zé)任的 “ 老好人主義 ” 。所謂的 “ 老好人主義 ” ，實質(zhì)上是對優(yōu)秀員工的一種不公平，是對后進員工的一種無原則的遷就。各部門負責(zé)人要切實負起責(zé)任來，在全區(qū)總體考核辦法的指導(dǎo)下，結(jié)合部門實際，動腦筋、想辦法，豐富考核內(nèi)容，改進考核手段，真正考細、考實、考準，拿出讓全體員工服氣的考核結(jié)果來，為年底的末位淘汰和明年的人員聘用提供科學(xué)的依據(jù)。 （五）要維護黨紀國法的嚴肅性，堅持強化責(zé)任追究 紀委監(jiān)察局要進一步加大對不作為、亂作為各種違規(guī)違紀行為，特別是一些深層次、有危害、有影響 的違紀案件的查處力度。對違紀違規(guī)行為要實行責(zé)任倒查，從直接責(zé)任、相關(guān)責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對一切違法違紀案件要一查到底，并給予相應(yīng)的黨紀政紀處分、組織處理和經(jīng)濟處罰，情節(jié)特別嚴重的，要按照有關(guān)程序 第 12 頁 共 12 頁 移交司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。再不這樣，我們就等于姑息養(yǎng)奸，類似今天會議處理的案件如果再發(fā)生，一定要嚴肅處理。 同志們，讓我們通過今天的公開處理痛定思痛、警鐘長鳴，以案為鑒、振作精神，建設(shè)一支政治過硬、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、形象良好的員工隊伍，上下一心，團結(jié)一致，把今后的工作做好。
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