【正文】 有制經(jīng)濟的發(fā)展，有利于黨員教育管理，有利于發(fā)揮作用的原則，落實 “ 誰主管、誰負責、誰引進、誰組建 ” 的組織責任制。可采取建聯(lián)掛靠組建模式，加快黨組織和群團組織的組建步伐，以擴大非公有制經(jīng)濟組織黨組織覆蓋面。重組、兼并、轉(zhuǎn)制的國有企業(yè)、集體企業(yè)，原上級黨組織 要根據(jù)實際，做好黨的黨組織設置和黨員組織關系接轉(zhuǎn)工作，保證黨的組織和黨的工作不削弱。組織設置的方式上，可采取靈活多樣的形式，一個企業(yè)一個組織，多個企業(yè)聯(lián)合組建，按產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營鏈條建立組織，同行業(yè)、同區(qū)域聯(lián)合建立組織，街道社區(qū)建立組織等多種形式。 第 15 頁 共 17 頁 非公有制經(jīng)濟組織黨的活動方式要根據(jù)自身的特點和規(guī)律開展工作要以關心、幫助企業(yè)發(fā)展的目的出發(fā)，圍繞促進企業(yè)的健康發(fā)展做好工作；以黨員的先鋒模范作用，團結帶領職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力完成各項生產(chǎn) 。以業(yè)余、小型、分散、靈活的活動方式，使黨員教育寓 于生產(chǎn)經(jīng)營中，寓于嚴格管理中，寓于娛樂活動中。在非公有制經(jīng)濟組織中，其最大的目的是求得利潤的最大化，其法人治理結構限制了黨組織的活動時間和空間。開展黨的活動應從實際出發(fā)，以營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境為前提，找好工作的切入點和著力點。把開展黨的活動同貫徹上級黨組織有關部署結合起來，同本企業(yè)的特點、工作結合起來。把對黨員進行教育和重大慶典活動結合起來，在重大慶典活動時進行教育，一般容易得到企業(yè)的認可，起到事半功倍的作用。如在 “ 三八婦女節(jié) ”“ 五一勞動節(jié) ”“ 十一國慶節(jié) ” 等節(jié)日開展一定的歡慶活動，在周末進行 “ 愛廠如愛家， 衛(wèi)生靠大家 ”的環(huán)境衛(wèi)生評比活動，在工作之余進行乒乓球、籃球比賽等等。 根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織職工構成的特點，開展積極有效的思想政治工作從兩個文明建設的角度看，一個企業(yè)的生產(chǎn)應當包括物質(zhì)生產(chǎn)和精神生產(chǎn)，兩者應當相輔相成，相互促進。而精神生產(chǎn)在很大程度上表現(xiàn)為思想政治工作。因此，思想政治工作應當成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的一個重要內(nèi)容和有機組成部分，隨著企業(yè)改革和發(fā)展而整體向前推進。所以，在非公有制經(jīng)濟組織 第 16 頁 共 17 頁 中開展積極有效的思想政治工作必須從多方位、多角度、多層次滲透到日常的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務、分配以及 職工的全部生活中去。企業(yè)黨組織一定要結合自身的特點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，對廣大職工要堅持不懈地進行黨的基本路線和改革開放政策的教育、進行愛國主義和集體主義的教育、進行文明意識和道德規(guī)范的教育。對企業(yè)經(jīng)營者要幫助他們提高政治素質(zhì)和政策水平，自覺遵紀守法，文明經(jīng)商，照章納稅，成為 敬業(yè)、誠實、守法、進取 的新經(jīng)濟組織的經(jīng)營者。 根據(jù)工作需要，適當選派非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員根據(jù)企業(yè)需要和黨建工作實際，采取一人一企、一人多企、一企多人等形式，堅持因企選人和因需選派的原則，從機關事業(yè)單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道中 以及所在村黨支部中選派一批具有一定的黨務工作和基層領導工作經(jīng)驗，善于做群眾思想政治工作的優(yōu)秀干部到非公有制經(jīng)濟組織任黨建工作指導員。如蚶江鎮(zhèn)服裝有限公司黨支部去年成立時，因工作需要，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，由蚶江村黨支部副書記謝天明同志到該公司任黨建工作指導員。通過下派黨建工作指導員突出抓好組建黨組織和發(fā)展黨員工作，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，做好政策法規(guī)宣傳，加強企業(yè)精神文明建設，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務，充分發(fā)揮黨建工作指導員的指導和督促作用，加強和改進非公有制經(jīng)濟組織黨的建設，為非公有制經(jīng)濟組織的健康發(fā)展 提供堅強的思想、組織和作風保證。 第 17 頁 共 17 頁 （三）按照 三個代表 要求，非公有制經(jīng)濟組織黨的工作要努力協(xié)調(diào)勞資關系，切實維護職工的合法權益一是以黨建帶工建，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。要從促進改革發(fā)展穩(wěn)定和鞏固黨的階級基礎、執(zhí)政地位的高度，深刻認真非公有制經(jīng)濟組織組建工會的重要性和緊迫性，把組建工會工作納入黨建工作目標內(nèi)容，以黨建帶工建，形成良好的建工工作氛圍。二是建立健全職工代表大會制度或工會會員代表大會制度，通過職工（會員）代表大會，組織職工參與企業(yè)民主管理，參與審議有關職工切身利益的事項，維護 職工民主權利。三是建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，把勞動報酬、福利待遇、工作時間、休息與休假、勞動安全與衛(wèi)生和社會保險等作為集體合同的基礎內(nèi)容。通過法律契約的形式把職工的權利和義務具體化，維護職工的物質(zhì)利益。四是建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，充分發(fā)揮在調(diào)解勞動關系矛盾中的作用，努力把矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部，化解在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn) 雙維護 。五是加大社會保險工作的參與和監(jiān)督，督促企業(yè)按國家法律、法規(guī)的規(guī)定按月按時足額繳納職工各項社會保險費。六是加強勞動安全與衛(wèi)生檢查，促使企業(yè)執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制。這些工作做好了，既維護 職工的利益，也保護企業(yè)自身利益，促進勞資關系穩(wěn)定和諧發(fā)展，調(diào)動發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，這樣企業(yè)的發(fā)展才有長流不息的活力源泉。