6市自來水公司“誠信單位”年檢匯報材料-資料下載頁
2025-09-10 16:16本頁面
【正文】 的實際鍛煉，政治上不斷進步，業(yè)務(wù)上精益求精，管理水平和業(yè)務(wù)能力都有了很大提高，絕大部分中層干部都能勝任本職工作，出色完成各項工作任務(wù)。為了提高干部管理水平，培養(yǎng)企業(yè)管理層干 部，公司采用 “ 請進來 ” 、 第 5 頁 共 5 頁 “ 送出去 ” 的學習培訓(xùn)方式，為企業(yè)長遠發(fā)展儲備人才資源。公司在抓好干部培訓(xùn)的同時，抓好職工在崗培訓(xùn)，先后對制水、化驗、計量、管道、營銷、駕駛、財務(wù)等崗位職工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)職工占在崗人數(shù)的 85%以上。為了加強對中層干部監(jiān)督管理，公司制定了《中層干部考核細則》，對中層干部德、能、勤、績進行年度考核，對考核不稱職的干部實行誡免或降職處理。通過抓職工隊伍建設(shè)，干部職工素質(zhì)有了很大提高，為企業(yè)長足發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。 經(jīng)過全體干部職工的艱辛付出，換來了社會豐厚的回報。近年來，共榮獲省 、市等有關(guān)部門授予的榮譽四十項，公司連續(xù)三屆被市委、市政府授予 “XX 市文明單位 ” 稱號，并獲得了 XX 省第八屆 “ 文明單位 ” 稱號。這些榮譽的取得，是公司領(lǐng)導(dǎo)班子與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干的結(jié)果，是全體干部職工齊心協(xié)力，艱苦奮斗，努力拼搏的結(jié)果。 20**年是 “ 十二五 ” 規(guī)劃的開局之年，也是城市綜合管理體制實施的第一年。公司將繼續(xù)圍繞中心工作，積極進取，不斷超越，為六安的和諧發(fā)展和跨越崛起、為建設(shè)幸福六安做工出新貢獻。
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