【正文】 ? 作用，主動、超前開展預(yù)防工作 堅持做到未雨綢繆，心中有數(shù)，立足早發(fā)現(xiàn)、早處理，及時把問題化解在萌芽 狀態(tài)。增強民主意識，從源頭上預(yù)防和減少信訪問題的發(fā)生，見微知著，強化矛盾排查機制，認(rèn)真組織開展定期排查、集中排查、專項排查，做到超前介入、超前穩(wěn)控和超前化解。 五、總結(jié) 信訪工作作為直接聯(lián)系群眾，是黨和政府體察民情、了解接民意的重要途徑，我們應(yīng)該要重視其建設(shè)發(fā)展的進(jìn)程，面對涌現(xiàn)出來的問題，必須要認(rèn)真的思考，分析其原因，而解決這些問題及時信訪部門的職責(zé)所在，更是我們每一位信訪工作者發(fā)揮積極作用的主戰(zhàn)場。不斷改革和完善信訪制度，做好信訪工作，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，維護(hù)廣大人民群眾的利益。 參考文獻(xiàn)： 第 22 頁 共 26 頁 第五篇：完善制度加強監(jiān)管確保社?；鸢踩晟浦贫燃訌姳O(jiān)管確保社保基金安全 近兩年來， XX 省理順工作機制，完善政策制度，提高技術(shù)保障水平，加強監(jiān)督檢查，確保社會保險基金的有效監(jiān)管和安全運行，取得明顯成效。 理順工作機制，紀(jì)檢監(jiān)察全面介入監(jiān)管 為確保紀(jì)檢監(jiān)察全面介入社保基金監(jiān)督管理的全過程和各個環(huán)節(jié)，省人力資源和社會保障廳明確由省紀(jì)委駐省人力資源和社會保障廳紀(jì)檢組長分管基金監(jiān)督工作，省就業(yè)局、省社保局、省醫(yī)保局配備專職紀(jì)檢員負(fù)責(zé)監(jiān)督所經(jīng)辦的社保基金工作。省 人力資源和社會保障廳監(jiān)察室、基金監(jiān)督處、財務(wù)處明確工作職責(zé)，分別負(fù)責(zé)基金紀(jì)律、經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控機制、基金財務(wù)管理工作，形成 ? 三位一體 ? 的聯(lián)動機制。完善政策制度，夯實基金安全防護(hù)網(wǎng) 建立經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控制度。按照 ? 常規(guī)業(yè)務(wù)一事兩崗雙審、非常規(guī)業(yè)務(wù)特定審批、系統(tǒng)外不留數(shù)據(jù)、銀行外不見資金 ? 的總體原則，針對養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險五大險種不同的政策體系和管理模式，各經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)合本險種的經(jīng)辦模式、業(yè)務(wù)流程和管理方式，對社?；鸬?? 收、管、發(fā)、補 ? 四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)分別制定了內(nèi)部控制實施細(xì)則和業(yè)務(wù) 經(jīng)辦流程。基本實現(xiàn)了 ? 錢從銀行走、數(shù)據(jù)網(wǎng)上流、正常經(jīng)辦按程序、 第 23 頁 共 26 頁 非常業(yè)務(wù)設(shè)開關(guān) ? 的經(jīng)辦管理目標(biāo)。 完善社?；疸y行賬戶管理制度。制定了《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范社會保險基金銀行賬戶管理等有關(guān)問題的通知》。同時對社會保險基金收入戶、支出戶、財政專戶的開設(shè)、變更制定了一套嚴(yán)格程序，對原已開設(shè)的各種基金賬戶進(jìn)行了規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行社會保險基金對賬制度、銀行優(yōu)惠利率政策。 建立信息披露制度。制定 XX 省社會保險信息披露制度，對社會保險信息實行定期披露和日常披露相結(jié)合，定期公布社?；鸬幕I集、管理、使用和運作情況，主 動接受社會監(jiān)督。 建立要情報告制度。建立了 XX 省社會保險基金要情報告制度，建立專門報告渠道，明確專人負(fù)責(zé)，及時報告基金安全狀況。 建立舉報獎勵制度。省人力資源和社會保障廳、省財政廳共同制定了《 XX 省社會保險基金舉報獎勵暫行辦法》，建立全省社?；鸨O(jiān)督舉報系統(tǒng)，全省 14 個市州開設(shè)了基金監(jiān)督舉報電話和電子郵箱，形成了基金監(jiān)督舉報網(wǎng)絡(luò)，對舉報屬實予以獎勵。 加強信息系統(tǒng)建設(shè)，提高基金經(jīng)辦管理的技術(shù)保障 實現(xiàn)全省社會保險數(shù)據(jù)集中管理或聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控。新的企業(yè)養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)建立了省 、市兩級數(shù)據(jù)中心，縣級不建數(shù)據(jù)庫，只設(shè)業(yè)務(wù)操作終端，全省各級用戶權(quán)限由省局統(tǒng)一設(shè)置，關(guān)鍵業(yè)務(wù)操作和全部政策參數(shù)設(shè)置由省局控制或授權(quán)，上級適時聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控下級的基金運行情況?；踞t(yī)療保險系統(tǒng)升級后，基本實現(xiàn)了全 第 24 頁 共 26 頁 省醫(yī)保系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控、參保病人轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院和異地安置人員就醫(yī)的異地監(jiān)管。 實現(xiàn)基金財務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作的無縫對接。新的養(yǎng)老保險和基金醫(yī)療保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)和基金管理系統(tǒng)在同一平臺上構(gòu)建，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)與財務(wù)相互銜接、相互制約。 實現(xiàn)業(yè)務(wù)授權(quán)的嚴(yán)格管理。新系統(tǒng)明確可見各業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的職責(zé)和系統(tǒng)初審、復(fù) 審崗位的操作權(quán)限；各項業(yè)務(wù)的辦理均有回退、撤銷功能，對任何數(shù)據(jù)的錄入、修改、訪問、使用均留有經(jīng)辦人員的操作痕跡。嚴(yán)格的業(yè)務(wù)授權(quán)有利于明確經(jīng)辦管理的責(zé)任和違紀(jì)違規(guī)的責(zé)任追究。 加大信息公開力度，確保社?；鹪陉柟庀逻\行 定期召開新聞發(fā)布會。每年一度的勞動保障工作統(tǒng)計信息新聞發(fā)布會上，省本級和全省社?；疬\行的基本情況和詳細(xì)數(shù)據(jù)都通過全省各大媒體向社會公布。 加強與財政部門和地方政府信息交流溝通。按時向財政部門送達(dá)社會保險基金收支的統(tǒng)計、財務(wù)月報表，及時進(jìn)行社?；鹭攧?wù)數(shù)據(jù)的核對工 作；對社?；疝D(zhuǎn)移支付，社保資金分配、基金專項檢查及整改情況及時向市州人民政府通報，爭取支持配合，保障信息交流溝通渠道的暢通。 充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的信息平臺作用。不斷充實 ?XX 省勞動保障政務(wù)網(wǎng) ? 和 ?XX 省勞動保障公共服務(wù)網(wǎng) ? 的內(nèi)容和功能，涉 第 25 頁 共 26 頁 及基金管理監(jiān)管的政策文件及時上網(wǎng)發(fā)布，參保職工也可通過本人身份證號碼方便地查詢到本人社會保險個人賬戶的實時情況，提高了社會公眾對社?；鸸芾淼闹槎扰c參與度。加大檢查力度，保持基金安全監(jiān)管的高壓態(tài)勢 開展全省社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控制度大檢查。為進(jìn)一步加強社保經(jīng)辦 機構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè)， 2024 年 3 月至 6 月，從省本級和全省14 個市州，抽調(diào) 101 名業(yè)務(wù)骨干，組成 11 個社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控制度檢查組，對全省 14 個市州本級和 50％以上的縣市區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，共涉及 71家經(jīng)辦機構(gòu)，檢查內(nèi)容包括組織機構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制和內(nèi)部控制監(jiān)督五個方面，共 150 個項目；將出現(xiàn)過違規(guī)、違紀(jì)問題，基礎(chǔ)工作較薄弱的基層社保經(jīng)辦機構(gòu)作為此次檢查的重點單位；將 ? 經(jīng)辦機構(gòu)是否建立健全管理制度、是否制定科學(xué)合理的經(jīng)辦流程 ? 等內(nèi)容作為重點檢查項目。檢查結(jié)果全省通報，對檢查發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，要求限時整改。對逾期不整改的，按未整改基金額的 200%相應(yīng)扣減當(dāng)年社保補助資金，同時核減下年度的撥付基數(shù)。 認(rèn)真開展社保基金專項治理工作。在 2024 年省糾風(fēng)辦、省人力資源和社會保障廳、省財政廳等九部門制定下發(fā)的《 XX 省社會保險基金專項治理工作實施方案》的基礎(chǔ)上，制定了《 XX省社?；饘ｍ椫卫頇z查驗收工作方案》，并與省社?；饘ｍ?第 26 頁 共 26 頁 治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)合組織了 58 名檢查人員，分成 7 個檢查組，由相關(guān)成員單位廳級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對全省 14 個市（州）本級及所轄的 57 個 縣（市、區(qū)）的 7 項社?；饘ｍ椫卫碜圆樽约m情況進(jìn)行了檢查驗收，逐一提出了整改意見和建議。全省共投入 5805 人次，治理單位 1882 家，涉及銀行賬戶 3949 個，涉及基金金額 1821 億元；糾正違反社?；鸸芾碛嘘P(guān)規(guī)定的問題涉及金額 億元；完善政策法規(guī) 251 個。