6縣委辦縣委政研室工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-10 15:21本頁面
【正文】 程加油和加油與里程核對等制度，降低 了小車成本，減少了不必要開支和非所用開支。全年經(jīng)費(fèi)在比過去減少近 50%的情況下，保證了縣委領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作人員 第 10 頁 共 12 頁 的正常用車。同時(shí)，采取各種措施，加強(qiáng)行車安全管理工作，經(jīng)常性地開展各種安全教育活動，樹立 “ 安全就是效益 ” 的觀念，杜絕了違章行車和開英雄車，確保了領(lǐng)導(dǎo)乘車安全。三是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善機(jī)關(guān)工作、生活環(huán)境。今年，我們通過多方籌資 175000 元，安裝了管道供氣；爭得供電部門的幫助和支持，對機(jī)關(guān)大院的路燈設(shè)施（包括各樓道燈）進(jìn)行了一次全面的檢修并更換部分配件；籌資 50000 元，對機(jī)關(guān)大院的水網(wǎng)管道進(jìn)行改造 ，為機(jī)關(guān)大院廣大住戶的日常生活提供了許多方便。我們針對近年來機(jī)關(guān)大院對外賣房或租房戶數(shù)增多，為杜絕不良人員流入機(jī)關(guān)大院，我們出臺了《機(jī)關(guān)大院住房管理規(guī)定》，確保大院居住人員的素質(zhì)和安全。同時(shí)，我們還進(jìn)一步健全和完善安全保衛(wèi)制度，把保衛(wèi)人員的工資獎金同業(yè)績掛鉤，增強(qiáng)保衛(wèi)人員的責(zé)任心和使命感。 總之，在過去的一年里， “ 兩室 ” 工作取得了新的成績，呈現(xiàn)出整體推進(jìn)的可喜局面，這既是縣委的高度重視、直接領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，同時(shí)也是全體機(jī)關(guān)干部自加壓力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的結(jié)果。總結(jié)這一年來辦公室的工作，我們有以下三點(diǎn)感受，一是 必須著力培育樸實(shí)過硬的工作作風(fēng)。即 “ 團(tuán)結(jié)進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，雷厲風(fēng)行，勇爭一流 ” 的作風(fēng)，為同志們搭建一個(gè)好的工作平臺，營造一種好的工作氛圍。二是必須著力推進(jìn)人性化管理。要堅(jiān)持人本觀念，把每一個(gè)人都看成一種 “ 資源 ” ，千方百計(jì)地調(diào)動每個(gè)同志的積 第 11 頁 共 12 頁 極性，挖掘潛能，通過 “ 資源 ” 的合理配置，形成合力，發(fā)揮好整體作用。要強(qiáng)化群眾觀念，一方面，加大反映社情民意的力度，及時(shí)反映群眾的愿望和呼聲，增強(qiáng)為民排憂解難的自覺性和主觀性。另一方面，大力倡導(dǎo)辦公室內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和同志之間在工作上相互支持，在生活上相互關(guān)心，營造一種平等、民主、和諧 的風(fēng)氣。三是必須把思想政治工作貫穿于平時(shí)工作的始終。要有責(zé)任意識。在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作，不僅僅給我們的是一種榮譽(yù)，更重要的是一種責(zé)任和使命。無論是在工作中，還是自己的日常生活中，上至領(lǐng)導(dǎo)下至每一位同志，都要嚴(yán)格把好自己的言行，維護(hù)好縣委的示范窗口形象。要有大局意識。團(tuán)隊(duì)的利益是至高的，個(gè)人的利益要服從團(tuán)隊(duì)利益。在工作和生活中，我們每位同志要始終以大局為重，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，任何時(shí)候，任何情況下，都不將個(gè)人利益凌駕于組織利益之上。要有學(xué)習(xí)意識。辦公室的工作性質(zhì)決定了每個(gè)工作人員都要成為多面手。為此，我們每位同志要在加強(qiáng) 多方面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身業(yè)務(wù)性質(zhì)，對相關(guān)知識進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、思考、研究。要有作為意識。作為縣委的參謀部、智囊部、信息部、協(xié)調(diào)部、保障部，我們要堅(jiān)持有所作為，有為才能有位，只有這樣才能不辱我們的使命。要有自律意識。我們每位同志要始終潔身自好，樂于奉獻(xiàn)，自覺做到人品好、形象好，提高社會的認(rèn)可度。 在看到成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到工作中仍存在一些 第 12 頁 共 12 頁 差距和不足，主要表現(xiàn)在：服務(wù)方式和工作手段還有待進(jìn)一步改進(jìn)，內(nèi)部管理還有待加強(qiáng)，一些干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平與工作發(fā)展的要求還不完全適應(yīng)等等。對這些問題， 我們將高度重視，并努力在今后的工作中加以解決。
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