6縣供銷合作社聯(lián)合社某年工作總結-資料下載頁
2025-09-10 15:14本頁面
【正文】 導，穩(wěn)步推進黨建工作，縣社機關黨組織建立健全 ? 三會一課 ? 制度，堅持 ? 兩學一做 ?學習教育常態(tài)化制度化，推動 黨委書記抓，班子成員抓，一級抓一級，抓出了實效。四是深入推進脫貧攻堅工作，制定幫扶年度計劃，落實專人聯(lián)系對接貧困村脫貧攻堅工作，保持 ?5+2? 幫扶力量駐村干部隊伍穩(wěn)定，建立脫貧攻堅臺帳，定期到講治鎮(zhèn)大雄村實地指導，取得了階段性成果，為 2024 年全村脫貧打下了 第 7 頁 共 8 頁 堅實基礎。五是貫徹落實學習習近平總書記系列重要講話精神和省市縣有關工作會議及文件精神，組織干部職工觀看反腐教育警示片，不斷提高廣大干部的廉潔意識和增強拒腐防變能力。 三、工作中存在的問題 2024 年，我社供銷工作雖然取得了一定成績，但 與新時代、新任務、新要求相比還存在較大的差距，推進全縣供銷工作超常發(fā)展的任務還很艱巨，有些問題亟待解決。一是重視程度不夠高。少數(shù)基層單位對深化供銷合作社綜合改革的重要性、緊迫性、時代性認識還有待提高，存在 ? 等、要、靠、看 ? 的思想，責任劃分不夠到位，目標細則不夠明確，措施制定不夠具體。二是業(yè)務水平不夠強。我縣供銷系統(tǒng)干部職工中，還存在著對相關業(yè)務特別是改革任務理解不夠透徹，學習不夠深入，工作不夠細致的現(xiàn)象，檢查、指導和督促力度不夠。三是規(guī)模服務不夠大。我縣組建的新型基層供銷社基礎不強大，經(jīng)營業(yè)務規(guī)模比較窄，與 改革進程相比明顯滯后，與農(nóng)民的利益聯(lián)結不夠緊密，為農(nóng)綜合服務能力不夠強。四是人才資源不夠多。人才匱乏始終是我縣深入推進供銷社綜合改革的 ? 攔路虎 ? 。近幾年來，供銷社機關人員老化，我社雖然采取擴編方法招賢納才，但受招聘錄用、人才引進政策限制，青年人才跟進至今未落實， ? 青黃不接 ? 等問題依然嚴峻。五是資金缺口比較嚴重?？h委、縣政府對我縣供銷合作社綜合改革有一定的資金支持和政策保障，但不能滿足綜合改革向 第 8 頁 共 8 頁 縱深發(fā)展對資金的迫切需要，資金缺口嚴重，是制約我縣供銷合作社綜合改革的又一個瓶頸。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1